军队文职人员没有年终奖，但是福利还不错。好处如下:
1.薪资:
取消了以前的属地化政策，总体工资水平以现役军官为基准，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大致相当。以后会根据情况调整。基本工资由岗位工资、等级工资和工龄工资组成。
2.岗位工资:
区分管理岗位和专业技术岗位，按岗位等级制定岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，分别是部长级副职、局长、局长副职、处长、处长、处长、处长、科员、科员；专业岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低分为一级至十三级。每个岗位的工资标准不一样。
3.等级工资:
同一个职位，由于学历和工作年限不同，可以分为几个级别。比如同一个店员，可以分七八个档次。根据等级不同，等级工资也不同。
4、工龄工资:
在部队服役每满一年，工龄工资标准按20元计发。比如你在部队工作了10年，你的月工龄工资是200元。这和现役军官的标准一模一样。
5.基本津贴和补贴:
基本津贴由工作津贴、生活津贴和兵役津贴组成。需要注意的是，管理岗位和专业技术岗位的补贴是有区别的，每个岗位级别的补贴标准也是不一样的。级别越高，补贴越高。
6.特殊津贴和补贴:
根据不同地区、相应岗位和任务，特殊津贴标准不同。比如公务员到艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
7.奖励工资:
符合奖励工资条件的文职人员，当年工作半年以上的，奖励一个月工资的工资标准；当年工作时间不满半年的，奖励工资标准为半个月工资。
考核结果为合格及以上的，按奖励工资标准全额发放；考核结果基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要你这一年在部队正常工作，不出什么大差错，拿一个月的奖励工资是没有问题的。
8.其他福利:
⑴粮食安全:
随着我国经济的不断发展和军费的不断增加，目前部队的粮食保障品种齐全、品种多样、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队，不是吃得好不好的问题，而是如何控制体重的问题。
(2)制服服装:
文职人员到部队后，应当按照部队的有关规定着便服。各级领导非常重视平民服装，现已设计出礼服、制服、作训服、标志服等系列数百个品种。
(3)看医生:
在医疗问题上，从某种意义上来说，文职人员比现役军人更慷慨。现役军人只能在军队系统的医院看病，文职人员平时可以在任何地方医院看病。军事训练、非战争军事行动和战斗保障期间，实行军队免费医疗。
(4)社会保险:
这个问题你不用担心。文职人员社会保险是机关事业单位的政策。现在机关事业单位的社会保险制度比企业职工和城乡居民的社会保险制度更为优厚，其中要求所有的保险和文职人员。
