面试中离职原因怎么说

1.面试时围绕这三点回答面试官的问题，不符合自己的职业规划，寻找更好的平台和机会，偶尔家庭原因，面试官最满意。

2.正面回答。直接回答原因而不是各种规避和回避。过于隐晦的回答会让面试官认为有不好的负面原因，会判断你的性格和风格做出对你不利的判断。

3.主要原因和次要原因都很清楚。类似于上述对禁忌辞职原因的解释，主要是因为职业发展有违预期，其次是合同刚好到期。主次原因让HR觉得你的思路清晰，逻辑性强。