“用师为王，用友欺，用徒死”表达了一个用人原则，这个原则已经被历史和现实所证明。
曾子(网络图片)
“师者为王”就是说，只有向别人学习，不断提高自己，才能成为“王”。“幽浮主宰”是指通过和别人交朋友，不断强化自己的关系网，团结一切可以团结的人，这样自己就可以主宰。“用徒必亡”指的是与小人为伍的人。这些人很听话，对诺诺唯命是从，乐于讨好，喜欢奉承。当他们利用徒弟(小人)做事时，必然会失败而死。当代中国古代文化传播者、学者南怀瑾先生曾说:“历史往往会惊人地重演。只有了解历史，才能洞察未来；只有拥抱智慧，才能见证‘以师为王，以友为霸，以徒为输’的真谛。”
翻开史书可以看到，历史上周武王用的是姜太公，称之为“尊父”，代表尊敬，是对有才华有长辈的一代人的称呼；周文王和吕望被称为老师，统治世界是王道。这就是“用人之王”。历史上齐桓公用管仲，汉高祖用陈平，张亮，刘备用诸葛亮，等等，名扬天下。“用徒者死”是服从命令、不辨是非、听话守规矩的人，“用徒者”(小人)只能战败而死。
招聘人才(网上图片)
经验告诉我们:“用弟子”让你觉得快乐，但必然灭亡；“用友”允许自己被克制，但可以主导；“用老师”可以让你抑郁，但可以成为王者。结合实际，理解“用一个老师就是王道，用一个朋友就是霸权，用一个徒弟就是死亡”这句话，对我国经济各领域的激烈竞争有着强烈的警示作用。
如果商界领袖非常谦虚，并尊重真正有才华的人为师，他们将能够“称霸世界”，取得巨大成功。马云、王健林等著名企业家之所以能够“一统天下”，是因为他们遵循了“师者为王”的规律。
如果一个企业领导把下属当兄弟和朋友，那么他就能在今天的竞争中出人头地，鹤立鸡群，独霸天下。华为总裁任就是“用友”的典型。
如果企业领导不顾别人的劝阻，只考虑“用徒弟”(小人)，信任用那些惯用的阿谀奉承、当面顶嘴、背后使坏、口是心非的小人，那只能导致自己必然的失败和灭亡”。
用人之道(在线图片)
总之，要坚持用人原则，即坚持“以师为王”，用师道与德才兼备的人相处；坚持“不明飞行物主宰一切”的原则，不明飞行物对待有才能的人；牢记“徒有其表”的规律，坚持“用师”和“交朋友”。
