给入职新人的一些建议

1.谨慎使用性别利润。

年轻女孩初入职场，比同龄男孩拥有大得多的初始人际优势，这些大龄女孩往往会自动供给价值。2.从政治斗争开始学习。只要那些在严酷的内陆挣扎的人终究还是赢了。

2.从政治斗争开始学习。

政治斗争对企业有积极意义，其意义不在于站队，而在于选择。只有带领全团取得外部斗争的胜利，才有可能被团委以重任。

不要得罪任何人

所以，你要忍受一切。况且你是新人。就算得罪了老员工公司，和校园一样，自然会分成小团体，零件，零件，领导之间难免会有一些斗争。不要简单地选择立场。一旦卷入公司领导之间的博弈和斗争，就会适当的冒险。

5.充分了解隐私规则。

优秀的谈判者通常具有敏锐的观察力和嗅觉，能够将谈判者与他们所代表的团体区分开来。因为谈判者的个人利益，

a:你的条件太苛刻了。你怎么能和我竞争？你没有自己的公司。

b:但这是我个人的喜好。请把你的恩情算在我头上，在外地亲自报答我。

6.我和很多人一样，很厌倦论资排辈，但合在一起，我觉得比你资历深的长辈用“请”和“你”作为敬语，是对他们最起码的尊重，而不是官僚主义。

7.突出个人价值

8.很多大公司的人都非常习惯别人拿到手后享受“哇，他还真能在其间参与决策”的声音。这个大机构的光环，简直让初入职场的人无法正确估计自己有多少斤。

9.减少负能量

掌握一项技能比一项任务更重要。

掌握一门技能永远比拥有一份工作更有保障。你的作业公司可能会倒闭，但你的一些技能不会就这么消失。而人生的转折，大部分可能是因为某种技术，而不是功课。所以，除了必要的作业技能，你还可以培养一种八小时以外的技能，比如写字画画。