劳动中试用期与非试用期的明显区别:1。试用期的工资标准通常低于非试用期。劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。2.试用期满后，用人单位可以按照规定的情形无偿解除劳动合同，但用人单位在非试用期内解除合同的，应当给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条在试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
