冬天牛棚的看法是:做好这两点，就能体面而快速地离开工作岗位。第一，想一个完整的理由，就是自己编，但不能有漏洞；第二，因为这个原因，应该是挺急的，让人觉得你现在该走了。
现在就从如何找原因的分析开始，为你指出一条快捷体面的退出渠道。
1.从照顾家庭的角度来说，照顾老人是理所当然的。父母生了我们，现在我们老了，身体不好，需要照顾。如果我们的父母养育我们年轻，我们应该让我们的父母老。当每个人都老了，作为子女就应该承担赡养的义务。
照顾孩子上学更重要。每个家庭都没有比养孩子更重要的事情了。现在，每个家庭都希望自己的孩子成为有用的人。陪伴和接送孩子，是其他人都无法承担的责任。
我的个人经历
我离开之前的公司，是以照顾老父亲为理由的。父亲一个人住，快80岁了，确实需要人照顾。我向老板提出离职，他直接答应了。
后来我离职了，就以带孙女为借口和家人去了南京。我老板总是提出来，他也同意了。只是我可以不带宝宝从南京回老家，重新在他的公司上班。
2.给出的理由不应该有漏洞。先自己设计场景，角色和事件要合理。从头到尾都要保持一致。你不能打自己的脸。就像写记叙文一样，要把时间、人物、事件交代清楚。并将它们连接在一起。
我两次离职的理由都很充分，没有漏洞。
3.申请新单位时考虑背景调查。这是很多人不会关注的问题。因为你申请新单位的时候，一定要回答为什么要离职。你的回答必须和你离开原单位的原因一致。因为新部门会做背景调查。一旦发现你的理由前后矛盾，就会被视为不诚信。不可能雇佣你。
4.你应该提前做好出发的准备。一旦你确定你准备好离开，你就应该开始准备你的离开和交接。提前清理好自己和公司的财务账目。办理相关票务单位的，要及时报销。从公司借的各种公共物品，都要提前清点。他们在哪里？因为这样做，当公司同意离开时，你就不会有很多未结清的账户。
总结辞职是大事，不能轻易提出。不能因为一时心情不好，工作上暂时受了委屈，工作压力大等原因而莽撞离职。尤其是在当前经济形势不好，工作不好找的情况下，个人主动离职更为慎重。
如果你按照上面的思路去实施你的辞职计划，在你提出离职之前，你就可以实现你想要的体面而快速的辞职。
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