1.可以从母校入手。基本上所有大学的档案都是毕业后转移的，这是对就业率等因素的考验，档案基本不会留在大学。但是，为了谨慎起见，我们还是要检查一下。2.弄清楚毕业后几个大档的流向后，可以根据毕业后的最初去向进一步寻找。升学的最终目标是离校，正常毕业的档案最终会离校流向工作单位的相关档案管理单位；如果不正常离校，档案可能会留在学校。这种情况只有进修学校才有。3.个人毕业时，签约单位有接收档案的权利，那么毕业后档案会流向的第一站就是单位，所以直接去单位的档案管理部门了解一下。4.从毕业后第一个工作单位开始调查。很多地方都是人事管理部门经营管理的。如果你不知道人才市场在哪里，不知道档案管理的问题，可以问当地的人力资源和社会保障局。二、个人档案是一个人人生轨迹的简称，是用人单位了解一个人情况的非常重要的信息，也是一个人政治生涯的重要组成部分。绝不能低估或忽视这一点。当然，没有档案也不方便公司或企业了解你，对个人肯定是不利的。储存和保管当然是一个重要的环节。1.文件来自文档。档案是有条件地从文档转化而来的。这里的“文件”是指广义的文件，即文字、图表、声像等形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态。它们在阶段上有异同，但在效力、作用、离合等方面也有个体差异。从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。2.档案有多种形式。档案的形式包括载体、生产手段和表现方式。从载体上看，有甲骨文、金石学、帛书、简书、纸张、胶磁等。从制作手段来说，有刀雕、笔写、印刷、复制、摄影、录音、录像等。从表达方式上，有文字、图表、音像等。3.档案是直接形成的历史记录。“直接形成”是指档案继承了文件的原始性质，“历史记录”是指档案继承了文件的原始性质，同时也继承了文件的记录性质，是再现历史真实面貌的原始文件。它具有历史再现性，因此档案具有凭证价值的重要属性。
