宋朝的官制

宋朝的主要特点是中央集权加强，官制中央化，官权分散，重文轻武。宋代官制受元丰改革的限制，改革前后各有一个阶段，南宋又有一个阶段。

宋代有中书、汤米、三司三司，分别掌管政治、军事、财政，相权由汤米、三瓜分。丞相、枢密使、三使权力相当，并不统一。

中央官制是中央集权的轴心，官衔和实职的分离使得大量朝廷内外的官员无所事事。三省六部变化多，掌握最高行政权力者“独霸”。

宋朝的中央集权达到了前所未有的程度，基本上消除了造成封建割据、威胁皇权的各种因素。为了防止文官、武将、皇太后、外戚、宗室、宦官等六种人的专制独裁，宋朝廷制定了一整套集权的政权、军权、财权、司法权。可以说，中央集权的加强是从宋代开始逐渐发展起来的。

中央官制是中央集权的轴心，自宋朝建立以来，赵匡胤对中央官制进行了调整。其特点是通过设置岗位，划分各级官员的权力，削弱官员的权力。

这样一些官员就只有空的名号，所谓的“官”也只是拿薪水而已。按照这种制度，一般官员有“官”和“任”两个头衔，有的还有“职”的头衔。

“官”只是指可以领工资，但官是有实际权力的。

每一个机关都是相互捆绑的，“任其官职以外的职务”是很常见的。如左寿社、尚书、侍郎、大夫、博士、员外郎、卿、等。，成为官阶名称后失去了本来的意义，不再担任与官名相对应的职务。

这些官名只是作为等级、俸禄、徽章、令状的依据，所以称为官职或官职，也称为秩官或职官。其中，文学和军衔是有区别的。

派遣是指官员实际担任的职务，也称“官”。派遣的名称往往含有审判、知识、权力、直截了当、审判、监督、提升、提点、签书、监督等字眼。，比如做县令，参政议政，做诰，保密，审祖事，养一些狱务。有些派遣员不带这些词，比如县令，安抚员。

官阶是按年资晋升的，即使没有被任命，也可以按阶领俸禄，而任命则可以根据朝廷和官员的需要调动和晋升。所以真正决定实权的不是官阶，而是派遣。

至于“职”，一般指三馆(赵文博物馆、历史博物馆、集贤书院)和秘阁中的官职，如大学学历、学士学位、候制等。，这是授予高级公务员的崇高头衔，但实际上并不拥有。宋神宗元丰三年(公元1080年)，官制改革后，图书馆一职被取消，另设秘书省一职，从秘书到督抚、执笔，称为图书馆一职。其他公务员也担任博物馆的职务，而陈武则担任轩赞的馆门，称为“驿站”。

官衔与实职的分离，使得朝廷内外大量官员无所作为。名义上有三省六部二十四司的官职，但除非皇帝特别下令，不管是什么部。

所以宋代官员的等级非常复杂，由派遣、本官职衔、散官职衔、勋衔、爵位、职衔组成。

派遣:其实大部分工作都是临时工作。

这个军衔:也叫基列军官，就是你享受什么样的待遇。它的名字是前代留下的官职，比如三公、六部、九司。

散秩。:实际上，军衔对应的是文武大臣，军衔为文、武。

荣誉官:一共十二转，荣誉称号，没有实际作用。

头衔:荣誉头衔加额外补贴，封地往往和真的不一样。

岗位:专门为文人设计的荣誉称号，比如某图书馆的大学生、学士。

元丰改制时被废，派任官职，俸禄按散官职级定。