公务员的职级与职级是如何对应的？哈哈，虽然我以前是公务员，但是很少关注这类问题。目前，我国公务员实行职务与职级并行管理。公务员本身就是一个职业，也是职场的一部分，但是公务员有一定的特殊性。很多想报考公务员的人对公务员的职位和职级齐头并进的方式有所了解，这也有助于以后在职场上有更好的发展机会。我根据下面的相关文档，把相关知识点分享给大家:
公务员职级是指公务员的职级序列，是与领导职务并行的晋升通道，反映公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献，是确定工资、住房和医疗待遇的重要依据，不具有领导职责；公务员可以通过领导职务或职级的晋升来体现自身的能力和专业素质以及自身的价值。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的公务员接受领导命令，按照隶属关系履行职责。公务员的职级和过去的非领导职务的意义是一样的，但是现在是按照职级来改革的，更加系统和规范。
我国公务员领导职务按照现行管理体制和机制分为十级。即国家员额、国家副职、省部级员额、省部级副职、局级员额、局级副职、县级员额、县级副职、乡级员额、乡级副职。
按照综合管理、专业技术、行政执法等公务员岗位设置职级。综合类公务员的职级序列分为十二个序列。即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。从这里可以看出，综合类公务员的最高职级是一级巡视员，最低职级是二级办事员。从二级文员晋升到一级巡视员，是很多公务员一生的追求和梦想。
综合管理类公务员对应职级如下:一级巡视员为十三至八级；二级督察对应十五至十级；一级研究员对应17级到11级；二级研究员对应18至12级；三级研究员对应19至13级；四级研究员对应二十到十四级；一级主任科员对应二十一至十五级；二级主任科员对应二十二至十六人；三级主任科员对应二十三至十七；四级主任科员对应二十四至十八级；一级职员对应二十六至十八人；二级职员对应二十七至十九级。从职级和级别的划分来看，职级待遇对应的级别最高8级，最低27级，最高和最低相差19级。
司局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级为:司局级总督察对应一级督察；局级副职对应二级巡视员；县级，对应二级调研员；县级副职对应四级调研员；乡科级科长对应二级主任科员；乡科级副职对应四级主任科员。三级调研员高于副县级，三级主任科员高于副科级，主要体现在行政级别上。
根据规定，中央机关、省、自治区、直辖市设置一级以下巡视员职级；副省级市机关设置一级巡视员以下职级，副省级市区领导设置一级、二级巡视员；市(地、州、盟)、直辖市区级领导设一级巡视员，市(地、盟)、直辖市区级机关设二级巡视员，副省级市区级机关设一级调研员。县(市、区、旗)领导班子设二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县(市、区、旗)、乡镇机关设二级调研员以下职级。
综上所述，我国公务员实行职务与职级并行管理，是公务员晋升渠道的主要形式。职级反映了公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献。是决定工资、住房、医疗的重要依据，不具有领导责任。担任领导职务的公务员应当履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员应当接受领导指挥，按照隶属关系履行职责。
