人际交往的维度

我来回答这个问题。人脉有很多维度，需要很好的经营和管理。因为人每时每刻都在各种社会关系中，不要以为人脉就是你朋友圈的朋友数量。以数字为资本炫耀。接触是当你在现实中或网络上遇到他们，并与他们互动。在交往的过程中，你不能把与你无关的人算作你的联系人。

虽然有个理论叫六度人脉理论，说的是地球上任何人都可以通过六个人和另一个人建立联系，不管是什么样的大咖。暂时不要把这些算作你的人脉(如果你在现实中真的建立了互动和联系，可以加入)

最直接的划分可以按照形成来划分:有亲戚，有同学，有工作，有客户，有随便接触。

1.你的七大姑八大姨，近亲远亲也是其中一个维度。

2.除此之外，从幼儿园游学开始，你还会来到小学、初中、高中、大学、研究生院、MBA、研究所，以及各种短期培训机构。这些都是同学的联系方式。

3.工作接触可能会占据你很大一部分，包括现在的同事，其他公司的同事，当然也包括上级和下级。4.顾客也是。如果你是销售人员，那么这个联系人就是你的重要工作联系人，你会根据其重要性进行分类，重点关注大客户、A客户、BC客户、其他客户等。，意思是你们在各种社交团体、组织活动、社团活动等中相遇。

如果你的朋友圈够广，认识很多各行各业的人，也可以按照行业来划分:医生、律师、警察、各种职能的公务员、金融、媒体、互联网、制造业等等。

也有强联系和弱联系。

也可以根据对自己的重要程度来划分:核心层、紧密层、松散层。有的人还会自己画金银网，看你自己的需求了。

LinkedIn在建立公司联系方面做得很好。外资企业的人都喜欢更新自己的LinkedIn信息，联系人也是按程度分的。只要填写详细的信息，就可以帮你找到很多校友，在职业发展上与他们建立联系，因为很多公司在招聘的时候都非常重视内部推荐渠道。如果能把校友以推荐信的形式推送到企业，会带来很大的帮助，相当于走了绿色通道。

微信朋友圈的群功能

很多人用朋友圈通讯录的分组功能来划定自己的关系，比如工作群，包括上级和同事，客户，供应商，猎头。简而言之，与工作相关的人呆在各种群体里。还有家庭群，同学群，社团群。有各种各样的爱好群可以划分，比如:爱好摄影、制作短视频、影像管理、写作营、学习英语等。还有各种技能供给组(设计师、健康营养管理、牙医、健身等。)，各种朋友圈，等等。这些都是划分人脉的方式。

给专业人士贴标签。

你还会在人名的备注里贴上很多标签，以便在需要专业帮助的时候，及时找到人脉里的资源，比如:品牌建设者、家庭理财师、资深育儿师、美容美甲师、律师、医务工作者、警察……CEO、CFO、首席运营官等某某企业的。您还将定期更新他们的标签，以确保您的信息是最新的。不要让别人离开某个行业或岗位很多年了，你也没有。注意提前建立联系。

你的人脉不仅仅是你校友名单里的名字，而是一个真正能和你建立连接关系的流动的人。这里的流是指你可以定期互动，保持最新。在打造个人品牌的时候，给自己做好标记，比如头条里的名字，戴着各种标签，青云计划作者，优质职场场，优质情感场，作家，XX协会会长等。，都是关于你能在哪个领域帮助别人，能提供什么价值的有效信息。

比如你可以给自己贴上标签，主动写在自己的微信名后面，或者定期给别人发更新版的自我介绍。你可以告诉别人你最近在研究哪个领域，如果你有兴趣，或者有资源可以一起讨论，或者你专注和擅长什么，你可以给别人提供专业的帮助。这一切都是为了告诉别人你的价值。毕竟大家都希望通过人脉建立专业的互动链接，你提供不了价值。别人凭什么管你，尤其是专业人士，行业大咖，领域专业人士，投资人？事情多，时间少，可以分配给你。

综上所述，人脉有很多维度。看你自己的需求，管理你的人脉，定期更新你的人脉信息，不断为你的人脉提供价值，让你的人脉流动起来。

"思考是一个问题，但行动是答案。"我是小仙女，关注我，在职场的路上一起成长一起行动，弯下腰，成为更好的自己。为什么不呢？