什么工作可以退休

许多人可能听说过特殊工作的退休。如果从事某一工种，可以比正常退休年龄提前5年领取养老金。所以，我想知道这是什么样的工作。

其实特殊工种是一个约定俗成的名词，主要是指一些行业部委所属企业的一些特殊工种。原来是行业部委和劳动部门联合行文确定的，各类岗位大概有几千个。

特殊工种需要经过严格的审批，不是单纯靠自己想或者企业同意就能得到国家认可的。比如人是锅炉工，属于高温作业，烧了几十年锅炉，为什么不能按特殊工种退休？

特殊工种最重要的是看员工档案。职工档案记录职工的就业情况和就业安排。以前员工档案的管理条件非常严格，是国家管理制度，需要有专门的人事经理来管理。工种安排也是要经过相关部门批准的，一个萝卜一个坑。像我们这样的私企和外资企业，其实管理并不严格，所以不允许保留员工档案。

为规范企业特殊工种退休，1999年，原劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确提出特殊工种企业每年应向地级市劳动和社会保障部门报送特殊工种名单、实际从业人数、从事特殊工种人员名单和在特殊工种工作时间。

实际上，相应的特殊岗位清单主要是企业设置特殊岗位的行业审批依据。

根据1978年国发104号文件，当时规定，符合特殊工种条件的职工应当退休。2018年，人力资源部门下发的文件明确，经与企业协商，在本人提前退休年龄至法定退休年龄之间，可以选择申请提前退休，领取基本养老金。

更何况国家也已经明确，要建立特殊工种信息数据库，并与职工档案相结合，以便特殊工种职工退休时审批使用。

在这种情况下，如果你想知道自己是不是特殊工种，你应该先问问用人单位。如果用人单位去劳动和社会保障部门备案，肯定会给出肯定的答复。如果没有，呵呵，那就真的死了。尤其是很多民营和外资企业的工作岗位，没有相应的设立特殊岗位的依据，不可能得到批准。

一般来说，特殊工种分为三类:从事重体力劳动和高空工作的，需要工作10年。从事井下、高温(低温)作业的，需工作满9年。从事有毒有害作业的，需工作满8年。

此外，还有高原岗位、原交通运输部国企部分长途运输司机等特殊岗位。

一般来说，特殊工作是由过去的一些旧制度形成的。随着科学技术的发展和生产条件的改善，有些工作发生了变化，应该进行调整。