基本工资是企业根据当地最低工资标准给予的基本工资。一般来说，加班费和与基本工资挂钩的奖金是以基本工资为基数计算的。
保底是企业给出的最低工资承诺。当最低工资低于保障工资时，企业会将不足部分发放给员工进行弥补。
两者都符合不低于当地最低工资标准的要求，具体数额根据企业自身情况而有所不同。另外，对于薪酬制度也会有不同的看法，比如底薪+奖金+提成，或者保底工资，不设上限，等等。
这些都取决于当地企业的用工环境和用工需求，然后不同行业和岗位给出的不同薪酬结构，本身差别不大。
