如何看待人社部称要帮助毕业生尽快就业？今年的毕业生会面临哪些难题？

帮助全国毕业生就业，只是制定一些宏观政策，拓宽毕业生就业渠道。但是真正找工作还是要靠我们自己。

以今年的现状来看，受疫情影响，今年的应届毕业生找工作应该是极其困难的。2020年毕业的毕业生在874万左右，这是一个非常大的数字，比往年多很多，无形中增加了毕业生的就业难度。那么，目前毕业生就业的困难有哪些，原因是什么？让我们来看看吧。

一、原因分析

(1)疫情的影响导致很多公司最近停止招聘。毕竟这次招聘面试可能还是要面对面直接联系你，招聘单位也不知道你去过湖北还是武汉。基于健康和安全的考虑，这种招聘计划可能会减少，可能会受到影响。

(2)国民经济下行压力大，从去年年中也可以看出来。从去年来看，其实很多企业已经在裁员了，包括银行和互联网的，尤其是互联网行业，感觉特别明显。甚至领先的互联网公司都在裁员，比如阿里、美团、滴滴、JD.COM等等。

第二，一些建议，

(1)不管找工作有多难，首先要明确自己想做什么，选择职业方向。应届毕业生参加校园招聘和工作性价比相对较高。很多人会说，我毕业两三年就可以去大公司了。其实会更难。如果刚毕业，在小公司工作两三年再去大公司会比较难。所以第一份工作一定要定一个比较好的职业框架。如果有条件去大公司，一定要选择大公司。

(2)多方面掌握就业信息。通过各种渠道，比如一些企业的招聘信息，应届毕业生求职网，或者其他媒体网络，还有学长学姐等其他资源。总之，一定要多问认识的人，“内推”的确是短时间内找到工作的有效方法。

(3)加强知识储备。一定要多看书，多准备，尤其是打磨自己的简历，打磨一些思路和面试官可能会谈到的一些问题的答案。

毕业生就业的两个黄金时期。第一个是9月份的校园招聘，也就是秋季。二是二三月份的春招。

总之，广大毕业生要充分认识当前的就业形势，做好各方面的充分准备，把握就业机会，努力在自己的岗位上为国家建设做出贡献。

(关注教育，陪伴我；合法维权，安全生活。我是魏鑫，法律从业者。欢迎您的关注、评论、喜欢、收藏和转帖)