怎么理解劳动合同的试用期？

你知道怎么理解劳动合同试用期吗？接下来请看下文。

根据劳动合同法，录用时会有试用期。
时间是企业自己定的。

一般来说，大多数企业都有三个月的试用期。试用期内会买保险，工资不低于正式工资的80%。

一般来说，实习期最长不会超过六个月。超过六个月的，自第六个月起视为正式劳动合同关系成立。

因此，劳动者应该更多地了解劳动法，以保护自己的相关权益。
只有这样，才能不被用人单位欺骗，不压榨实习工资。
试用期内，企业可以无条件辞退劳动者，劳动者也可以随时离职。