卫生系列职称评审里面对转岗的意思是申报评审的专业自己工作的岗位不一致。打个比方，申报评审的专业是临床专业，但是现在不是从事临床当医生了，而是高行政，与专业无关，这就是所谓的转岗。卫生系列里面的申报专业很多，但是从事的工作不是申报的专业，这就是转岗的意思。其实卫生系列里面的工作岗位都有对应的专业，但是因为转岗可能存在于申报资格的条件不符，可能影响申报的时间。
转岗聘用就是从一种岗位转聘到另一种岗位。
这种情况通常发生在事业单位，事业单位是实行聘用制管理的，同时按照岗位进行人员聘用，通常设有管理岗、专业技术岗和工勤岗。比如管理岗人员考取了专业技术职称后，如果提出想转到专业技术岗的申请，单位同意后就可以转岗聘用，把管理岗转到专业技术岗进行聘用，这就是转岗聘用。
转岗和调岗不一样。区别：一、缘由不同。岗位轮换:单位有计划地按大体确定的期限，让职工轮换不同工作；转岗:属于员工内部异动。二、性质不同。岗位轮换:企业培养人才的一种有效方式。转岗:调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
三、特点不同。岗位轮换:具有计划性；转岗:具有不确定性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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