公司经营不佳怎么办

公司,经营不善会出现很多情况，比如说：可能会导致公司裁员，如果 解除劳动合同 裁员是因为破产重整，用人单位则须向劳动 支付经济补偿金 。一般情况下， 用人单位单方面解除劳动合同 ，都是需要向劳动者支付经济补偿金的。依据如下：《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照 企业破产法 规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经 变更劳动合同 后，仍需裁减人员的；（四）其他因 劳动合同订立 时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行 的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

一、善的释义：

1、心地仁爱，品质淳厚。

2、好的行为、品质。

3、高明的，良好的。

4、友好，和好。

二、拼音：shàn

三、部首：口

四、笔画：点、撇、横、横、横、竖、点、撇、横、竖、横折、横。

扩展资料：

相关组词：

1、善良

[shàn liáng]

心地纯洁，没有恶意：心地～。～的愿望。

2、完善

[wán shàn]

完备美好：设备～。

3、善待

[shàn dài]

友善地对待；好好对待：～野生动物。～生命。

4、友善

[yǒu shàn]

朋友之间亲近和睦：素相～。～相处。

5、慈善

[cí shàn]

对人关怀，富有同情心：心地～。～事业。

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