住房公积金缴费比例

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。

一、住房公积金缴存基数

度职工住房公积金的月缴存工资基数，为度职工个人月平均工资总额(即上年个人工资总额的1/12);缴存不足一年的新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

职工住房公积金的月缴存工资基数，最低不得低于上一年度银川市人社部门规定的职工最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

二、住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍分别为12%。缴存比例未达到12%的应提高到12%。经济效益较差的企业，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例5%)，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。降低比例期间，申请贷款额度将受到影响。

三、住房公积金月缴存额

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存额不应超过当年规定的最高限额。

四、缴存情况核查

各缴存单位的缴存情况核查与住房公积金缴存基数核定相结合，通过核查后方可办理年度基数调整业务。一经核定，贷款申请时不再提供工资收入证明，以核定后的工资基数为依据。

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