失业类型都有哪些

按照不同原因划分为不同的失业类型：

①摩擦性失业：在工作流动过程中出现的失业，比如换工作、跳槽后休息了两月而失业。

再如因为搬家而失业的，都属于摩擦性失业。毕业生一毕业就失业了，此时也是摩擦性失业，因为摩擦性失业又称为求职性失业。

②结构性失业：产业结构升级过程当中，个人技能与企业不匹配导致没有工作。比如工厂升级换代，有些不会用机器的人下岗。

《失业保险条例》规定：

失业保险基金由下列各项构成：

（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

（二）失业保险基金的利息；

（三）财政补贴；

（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

百度百科-失业保险

结构性失业，就是指所将要就业的行业被市场革掉了。或者并入其他行业去了。某个行业从市场的整个结构中消失了。要想就这样的业没有机会了。就叫结构性失业。

比如，号兵这个兵种都没有了，取消了，你说你喜欢吹号你还要去当号兵，部队又不招号兵，你想当号兵而当不成，这就雷同于号兵结构性失业了。

摩擦性失业与结构性失业相比，结构性失业更加严重：1、一般来讲结构性失业更严重些，因为结构性失业时间较长，对个人福利和社会福利都是损害，而摩擦性失业时间较短，从工人和工作匹配性上看，这种失业对长期福利增长还有好处，因为匹配性提高会提高工人的生产率。\x0d\\x0d\2、摩擦性失业可随着时间推进自行消除，而结构性失业则需要较长时间的职业培训等技能转换方能缓解；\x0d\\x0d\3、结构性失业属于非自愿失业。摩擦性事业属于自愿失业。计入自然失业率的。\x0d\\x0d\概念阐释：\x0d\摩擦性失业（frictional unemployment）是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。\x0d\\x0d\结构性失业（Structural Unemployment），经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为“结构性失业”。

1、就业政策领航

在经济转型中扩大更多优质就业岗位。近年来，中国不断强化政府促进就业的责任。初步建立了以“就业促进法”为核心的法律法规体系，形成了一套稳步扩大就业的政策。

政府通过向公众购买公益性岗位，为难找到工作的人提供环境保护、植树造林、公共卫生、交通、便利等公益服务，如下岗老人、残疾人登记人员等。

2、自主创业起航

从清理和消除阻碍创业的各种产业和地区壁垒开始，到完善和实施贷款、贴息、减租等鼓励创业的金融政策，越来越多的企业家主动开始梦想。

扩展资料：

调节失业之后情绪

1、正确看待失业

社会上已经存在着很大的竞争压力。今天的失业是明天的机会。失业并不一定意味着你失去了一切。也有机会找到一份更好的工作。

2、吸取教训

从失业中看到己的不足、吸取教训，努力提升己不足的地方，帮助自己更好的成长。

3、改变思维模式

形势正在变化，人们的思维方式也应该改变。社会需要什么，你快速学会什么，什么才能满足社会的空缺和需要，学会适应环境的变化。

参考资料来源：中国***新闻网-第八章中国***是如何解决就业问题的？

就中国而言，过低的失业率可以让社会更加稳定，同时可以降低一定程度的社会犯罪率，减少社会不同收入阶层的财富分化和贫富分化。

当然也有不好的，那就是扩大社会的劳动力缺口，基层劳动力不足，这样底层行业就必须提升薪资水平，同时加重中小企业的用人成本，进而演变成通胀情况的恶化。

另一方面失业率过低会使得劳动力的向上发展意愿不足。

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失业率是指（一定时期满足全部就业条件的就业人口中仍未有工作的劳动力数字），旨在衡量闲置中的劳动产能，是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。

失业数据的月份变动可适当反应经济发展。失业率与经济增长率具有反向的对应变动关系。2013年，中国首次向外公开了调查失业率的有关数据。

通过该指标可以判断一定时期内全部劳动人口的就业情况。

一直以来，失业率数字被视为一个反映整体经济状况的指标，而它又是每个月最先发表的经济数据。

所以失业率指标被称为所有经济指标的"皇冠上的明珠"，它是市场上最为敏感的月度经济指标。

造成失业的原因很多，因此失业的结构与变动情况是观察重点。

失业原因可分为：

摩擦性

摩擦性失业(Frictional unemployment)：是指人们在寻找工作或转换工作过程中的失业现象。增加职业训练计划与提高信息沟通（使失业者能确实掌握就业机会）可降低这方面的失业。在实际劳动市场上，失业率总是围绕自然失业率波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。它是由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。经济总是变动的，工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间，一定数量的摩擦性失业必然不可避免。即劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。

结构性

结构性失业(Structural unemployment)：指市场竞争的结果或者是生产技术改变而造成的失业。结构性失业通常较摩擦性失业持久，因为结构性失业常表示人员需要再训练或是迁移才能找到工作。

经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合。由此而导致的失业被称为“结构性失业”，结构性失业，主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。

季节性

季节性失业(Seasonal unemployment)：农业，营建业与旅游业特别容易受季节性因素影响。季节性失业是一种自然失业，它给社会带来两个方面的不良影响：一是季节性雇员由于就业时间短，收入受到影响(尽管有补偿性工资差别)；二是季节性失业不利于劳动力资源的有效利用。

对季节性失业人员的职业指导应侧重于信息服务，指导他们在淡季以灵活的形式(如非全日制工作)临时就业。

周期性

周期性失业(Cyclical unemployment)：由于总需求不足而引起的短期失业，一般出现在经济周期的萧条阶段。周期性失业的原因主要是整体经济水平的衰退；由于它是不可避免的，因而周期性失业也是人们最不想看见的。20世纪30年代经济大萧条时期的失业就完全属于周期性失业。每一个工人都从事着他们一直从事的工作，因此不存在摩擦性失业。与人们更倾向于手持货币而不是消费、企业被迫削减产出导致的失业相比，结构性失业同样极不明显。

6种，摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业、隐藏性失业。

1、摩擦性失业

指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。

2、结构性失业

是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，又有空缺职位，失业者或者没有合适的技能，或者居住地不当，因此无法填补现有的职位空缺。

结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。这种失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。

3、周期性失业

指经济周期波动所造成的失业，即经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而导致的失业，当经济中的总需求的减少，降低了总产出时，会引起整个经济体系的普遍失业。

经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模也缩小，从而导致较为普遍的失业现象。

周期性失业对于不同行业的影响是不同的，一般来说，需求的收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重。

4、技术性失业

在生产过程中引进先进技术代替人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业。从两个角度观察，从长远角度，劳动力的供求总水平不因技术进步而受到影响；

从短期看，先进的技术、生产力和完善的经营管理。以及生产率的提高，必然会取代一部分劳动力，从而使一部分人失业。

5、季节性失业

由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响引起的失业。

6、隐藏性失业

隐藏性失业是指表面上有工作，但实际上对产出并没有作出贡献的人，即有“职”无“工”的人，也就是说，这些工作人员的边际生产力为零。

当经济中减少就业人员而产出水平没有下降时，即存在着隐藏性失业。美国著名经济学家阿瑟·刘易斯曾指出，发展中国家的农业部门存在着严重的隐藏性失业。

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