近期，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，其中，第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。值得关注的是，深圳一季度平均薪酬12592元/月，位居全国38个核心城市第3位。在监测的全国38个核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然处于领先地位。
从行业方面来看，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨48%，平均薪酬提升到9910元/月。同时，随着各地“工业+互联网”战略推进，新能源汽车等大项目陆续开工，企业相关人才需求上升，招聘薪酬也随之增长，汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升13%和11%。
互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌，较上季度分别下降25%和87%，本季度平均月薪分别为10969元和11439元。博士的平均招聘薪酬最高，为29087元/月，硕士次之，平均月薪18074元。与上季度相比，一季度博士的平均薪酬增长94%，增幅最大，硕士学历要求也提升45%。一季度本科学历要求的月薪为13423元，环比下降18%，大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的岗位薪资仍然是最低水平，为7020元/月。软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬仍最高，为35469元/月。
2019年深圳市职工月平均工资为10646元。2022年第一季度全国38个核心城市平均薪资为10014元/月，其中第一季度招聘薪资中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。值得关注的是，深圳一季度平均薪酬为12592元/月，在全国38个核心城市中排名第三。在全国38个核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)、杭州(11388元/月)仍处于领先地位。从行业来看，一季度金融和信息技术行业薪酬依然亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/定期贷款/投资、银行薪酬位列前三。计算机软件、IT服务等行业薪资优势明显。本季度石油/石化/化工行业薪资环比增长48%，平均薪资增长至9910元/月。同时，随着各地“工业+互联网”战略的推进，新能源汽车等大型项目陆续开工，企业对相关人才的需求增加，招聘薪资也随之提高。汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业平均薪酬分别比上季度增长13%和11%。
4360元/月。根据深圳市人力资源和社会保障局显示深圳社会平均工资平均为4360元/月。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市、计划单列市、超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。
2022年深圳最低工资标准为，全日制工每月最低工资为两千二百元，非全日制工按小时计算，每小时最低为二十点三元。这两个数据是由2018年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》沿用至今，最新的2022年最低工资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。深圳最低工资2022最新标准为：深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为222元/小时;。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这是根据我市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水饥拿码平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对最低工资标准进行调整。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素，就业状况；劳动者本人及敏并平均赡养人口的烂哪最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。
最低工资标准不包括哪些项目
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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