如何跟偷奸耍滑，爱装老成的同事相处

怎么说呢？林子大了，什么鸟都有。我刚刚步入工作的时候，也遇到过这样的同事。当时我的做法是，该怎么对待就怎么对待，他喜欢偷奸耍滑、爱装老成，那是他自己的事，与我无关。所以平时相处的话，就维持表面关系，但是也抱着提防之心，不能被他欺负了去。最好不要结仇，人不犯我我不犯人，以和谐为大。

学校和社会是不一样的，我们在工作中，会遇到许多不一样的人，有些人也许会打破你的三观。和同事之间也会有利益的冲突，往往不如学校的单纯，很难成为真正的朋友。那么和同事相处很难吗？其实不然，只要你做到以下几点，你的职业生活还是很和谐的！

首先是做好本职工作，这是非常重要的。因为你把自己的工作做好了，才不会拖累其他人，不要拖上司的后腿。同时你的工作能力，也会得到上司的认可，以及同事的欣赏，如此，你以后的发展，以及和同事的相处会变得更加容易。

其次是千万不要打小报告，这种行为无论是在工作中，还是你尚处于学校里，都是被人讨厌的。想要跟同事打好关系，就一定不能做这些事情。如果你发现你的同事有哪些工作的地方做得不对或者不好，你可以选择单独私聊，把问题好好解决。这是万能的两个方法，如果初入职场，遇到偷奸耍滑、爱装老成的老员工，也不要慌张，只要不凡这两个错误，麻烦就不会来找你的！

我认为领导肯定是能够看见的，只不过是领导不想说而已；因为他虽然说偷奸耍滑，但是只要把工作量完成就可以了，或许是因为这个员工有背景，也或许是因为这个员工的能力比较强，所以说是假装看不见。

偷奸耍滑，不单单是工作上的钻空子，少干活儿多拿钱的事，反而是品质问题。可以说，常常在工作上偷奸耍滑的人，人缘好不到哪里去。 你与这样的人走的太近，非常容易被其它职工或领导干部误会，觉得你都是这样的人。你都可以发觉，领导干部不太可能发觉不上的。你需要想，你都可以发觉的事，领导干部大部分毫无疑问都知道了。领导干部不解决，只是因为各种原因，例如这一朋友工作中临时较为关键，或是并没有非常的直接证据，或是私底下早已谈过话，指责过。

做为你，做自己就可以了。领导层往往是领导干部，就取决于他们的信息内容一定比你的多。与这样的人相处，出问题了非常容易把义务推荐给你，因为他没干；出成绩了免不了他们的贡献，因为他参加了。所以你会感觉不合理。可是，你不必在意，风物长宜放眼量，公平自会在人的内心。日久见人心、日久见人的内心。尽管迄今为止，偷奸耍滑每次都能不被领导干部发觉。可是人在江湖飘、哪有不湿鞋。早晚有一天，领导干部会发觉偷奸耍滑的各种征兆和眉目，一样，尽心尽力的投入也都会被领导干部、朋友认同。

小中见大，工作中设计风格就能确定为人：工作中偷奸耍滑，显而易见，日常生活的人品也不怎么好，因此对这种朋友，尽可能避而远之，不必与之有深的相处；坚守自己的工作作风，严肃认真、慎重：不必被别人的工作中个人行为所影响，恪守自己的风格，提高工作能力，严于律己，坚信是金子总会发光的，是优秀人才总会有左右之日的；每一个企业都是有这种人，询问你自身他这种做法对你有什么影响他这么做的缘故和目的是什么

做自己岗位职责以内的事并持续联系实际工作学习专业能力，不必被他危害，终究你的职业发展趋势和他不相干，未来你涨薪了也不用为他花。如今职场中并没有真实的二愣子，时间长了同事之间都清晰哪位怎样的人，领导干部毫无疑问都喜欢能解决问题属下，属下也喜欢在专业领域能提供具体指导的上级领导，同级中间都心服口服专业技能比自身强的人。

为佐上帝比你的一条叫做人生嘅路,要你走完佢,睇你过得怎样人生嘅路系要靠你自己开辟出来刮。。所以呢，无论嘅辛苦，都要走完啊。

做人最重要的就是是要靠自己。如果自己为人处世很好。那么这个人的前途不会差到哪里去。做人不是为他人而做。而是凭心而论。我现在就真正体会到了。你也一定会明白这其中的道理的。

首先，打工者这种消极被动的心态在一定的程度上制约了企业和组织的发展。拥有打工心态的人工作经常是斤斤计较的。有时是只求安逸，不求上进，事不关己高高挂起，这将无形中消耗企业的内部资源，给企业带来重大的损失。

另一方面，打工心态不利于个人的发展。拥有打工心态的人似乎心胸不够宽广，视野不够开阔。老是盯着一些蝇头小利，个人的发展受到名缰利锁的束缚。如果一个人的打工心态过于严重，他就会不思进取，逐渐养成好逸恶劳等消极习惯，无端浪费自己的最宝贵的资源：时间与青春。

从某种意义上来说，“打工心态”真是害人不浅，长期的“打工心态”固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划……最为关键的是，“打工心态”越重，看问题的视角就越狭窄，自己也就越自卑，这种心态制约了自身素质和能力的提高，使自己离成功越来越远。

在当前的市场经济和全球经济一体化的形势下，打工心态是非常消极和不利的，已经并还在侵蚀着我们很多人的热情和才华，侵蚀着他们的事业成就，也在侵蚀着他们工作的机构的效率和效益，更在严重破坏着我们的国家竞争力和民族竞争力！最终耽误的和受害最深的还是打工者自己，自己束缚了自己的发展和断送了自己的美好前程。结果，自己一辈子就永远是打工的。

其实，一个人的发展除了机遇之外，更重要的是心态。只要有了健康良好的心态，你才会不断地发展，你的生活才会充实、轻松、快乐。

著名足球教练米卢说过一句名言：“态度决定一切。”工作和踢足球一样，同样是“态度决定一切”。

有这样一个故事：多年前盛夏的一天，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节特制且带有空调的车厢里下来一个人，这人友好地跟这群工人的主管大卫安德森打招呼：“大卫，是你吗？”

大卫安德森回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”

于是，大卫安德森和这个叫吉姆的人进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。

下属们就问大卫安德森：“刚才那个人是谁啊？”

大卫安德森说：“墨菲铁路公司的总裁吉姆墨菲！”

下属们对于他是墨菲铁路公司总裁的朋友这一点感到非常震惊。他们就奇怪地问：“你怎么跟他认识，而且那么熟悉？”

大卫安德森解释说，20多年前他和吉姆墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。

其中一个下属半开玩笑半认真地问大卫安德森：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆墨菲却成了总裁？”

大卫安德森非常惆怅地说：“20年前，我是为每小时175美元的薪水而工作，而吉姆墨菲却是为这条铁路而工作。”

为事业而工作的成了总裁，为薪水而工作的处境却没有改变。其实事情就这么简单：两种不同的态度，一个是做主人翁，一个做是打工仔，决定了这两个人不同的命运。

想做打工仔，就是打工仔；想做主人翁，就是主人翁，关键在于心态。你的打工心态有多重，决定成功离你有多远！

我们虽然不是老板，但要有老板做事的心态，以主人翁态度去对待工作。每个老板都看重拥用老板心态的打工人，因为他们做事执著，将老板的事业看成自己的事业，在实现自己心中梦想的时候成就了老板的事业。

要选我的答案呀！我的答案最好！

张三和李四是邻居。张三非常聪明，而且为人正直。李四呢，就非常爱偷奸耍滑，其实张三都知道李四的性格，但是大家都是邻居，所以张三一直都不和李四计较。而李四却毫不知情。

一天,张三要出远门几天。张三看着家里的金子想：这么贵重的东西，我得找个人帮我看管，别丢了。于是，张三来到李四家，对李四说：“我要出门做生意了，你能帮我看好我家的金子吗”

李四爽快的答应了：“没有问题，我保证把你的金子保管好。“

说完，张三把自家的金子交给了李四，就出门去了。

过了几天，张三回来了。对李四说;“我回来了，你可以把我的金子还给我了。“

李四低下头说：“你的金子不见了，被老鼠吃了。”

张三什么话也没说，就转身走了。

夜里，张三把李四的马偷来了。

第二天早上，李四对张三说：“我的马被偷了。”

张三笑着说：“昨晚，我看见一只猫头鹰驮着一匹马飞走了。”

李四说：“不可能，猫头鹰怎么能驮得起一匹马”

张三笑着说：“老鼠能吃金子，猫头鹰难道不能驮一匹马吗”

李四听了，羞愧极了。

第二天，李四把金子还给了张三，张三也把马还给了李四。李四对张三说：“对不起，我不该见财起心。以后我保证不会贪小便宜了，我们做最要好的邻居。”

“没关系，你知道就好了。”

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