一、指标是反映统计总体的数量特征，标志反映的是总体单位的特征。变量是可变的数量标志。
指标分为数量指标和质量指标。
1、数量指标，反映总体总规模或总水平，如人口数，产量，耕地面积。
2、质量指标，反映总体内在质量，如产品合格率，劳动生产率等。
二、标志分为品质标志和数量标志。
1、品质标志，如人的性别，籍贯等。（只能用文字表示）
2、数量标志，人的年龄，身高，职工工资等。（用数量表示）
关系：
1、指标反映的是总体，标志反映的是单位；
2、表示方法不同（文字还是数字）；
3、标志是构成指标的基础，指标是标志的汇总，在一定情况下可以互相转化。
扩展资料
指标与标志两者的区别有以下四点：
第一，指标说明总体的特征，而标志则说明总体单位的特征。
第二，指标只反映总体的数量特征，所有指标能用数值来表示，；而标志则既有反映总体单位数量特征的品数量指标，也有反映总体单位的品质特征的品质指标，只有数量标志才用数值表示，品质标志则用属性来表示的。
第三，指标数值是经过一定的汇总取得的，而标志中的数量标志不一定经过汇总，也可直接取得。
第四，标志一般不具备时间、地点等条件，但作为一个完整的统计指标，一定要讲时间、地点、范围。
参考资料来源：百度百科-指标
标志（logo，又写作标识，二者读音都是biāozhì），是生活中人们用来表明某一事物特征的记号。它以单纯、显著、易识别的物象、图形或文字符号为直观语言，除表示什么、代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。标志，在现代汉语词典中的解释是：表明特征的记号。
标志(logo)，是表明事物特征的记号。它以单纯、显著、易识别的物象、图形或文字符号为直观语言，除表示什么、代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。
标志,在现代汉语词典中的解释是:表明特征的记号。
统计学里的“标志” 统计标志又称标识
总体各单位所具有的属性或特征称为标志。
标志是一种精神文化的象征，随着商业全球化趋势的日渐加强，标志的设计质量已经被越来越多的客户所看重，有的大型企业已经意识到花重金去设计一个好标志是非常值得的，因为标志折射出的是企业的抽象视觉形象。对于我们绯特司广告设计公司来说，为客户设计精美的、有意义的标志已经不是我们的最终目的了。我们的标志设计定位是要为客户设计出“惊人”的标志。何为“惊人”？我们目前对它的诠释是“不同凡响”的，能够给观者留下视觉震撼的。
数量标志说明总体数量特征的名称及其数值。
1、统计标志简称标志，是指统计总体各单位所具有的共同特征的名称。统计标志按其性质，可以分为品质标志和数量标志。数量标志既可用于分组也可用于计算标志总量以及其它各种质量指标。
2、资料整理时常按数量标志分组，选择数量标志为分组标志就是将总体按数量的差异划分为具有不同数值的组成部分以便反映出各组别在数量上存在的差异。按数量标志进行分组时统计整理最常见的形式，也是实际工作中最常用的统计方法。按数量标志进行分组有两种类型：一是单项式分组，一是组距式分组。
3、数量指标是用绝对数形式表现的，用来反映总体规模大小、数量多少的统计指标，其数值大小一般随总体范围的大小而增减。
4、数量标志表现是一具体数值，也称标志值。
你好，很高兴回答你的问题：
统计指标是说明总体的综合数量特征的。统计标志是用来说明总体单位特征的名称。
区别有一下四点：1）标志是说明总体单位特征的，而指标是说明总体特征的；
2）指标都能用数值表示，而标志中的品质标志不能用数值表示，而用属性表示；
3）指标数值是经过一定的汇总取得的，而标志中的数值不一定经过汇总，可直接取得；
4）标志一般不具备时间、地点等条件，而一个完整的统计指标一定要讲究时间、地点、范围。
联系有一下两点：
1）有许多统计指标的数值是从总体单位的数量标志值汇总而来的。既可值总体单位数量标志量的总和，也可指总体单位数的总和。
2）两者之间存在着一定的变换关系。这主要是指标和数量标志之间存在着变换关系，由于研究的目的不同，原来的统计总体如果变成总体单位，则相应的统计指标也就变成数量标志了，如在研究某集团公司职工情况时，该集团公司的全部职工是总体，相应的工资总额为指标，而在研究该集团公司所属的某企业职工工资情况是，具体的工资总额数值变为标志值，该集团的工资总额由指标变为数量标志了。
希望对你有所帮助。
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