大脑是一个奇妙的区域，有很多未被人所开发的地方，但现世上所称可以预知未来所发生的人是极少数的，我不排除是巧合是。因为很多一些预知未来的人所描述的，多有相同之处也更有大不同之处。正因如此，当人们听到一个“预言者”说的事。心里就会产生一种疑似真实可能会发生性，从而人们会想方设法的去把事情一一做好。这就正如有一个人和另一个人说得了绝症哪个人就会想像自己就要死去。然而一个健壮的人也会很快的失去了对生存的意志慢慢离开人世。一个预言会影响一个社会，上所说的也就是一个人所产生“预感”的影响。
我们来谈谈所为的预感产生
但人们有没有去试想过，我们脑子里真的有这功能吗？哪为什么只有极其少数的人可以开发。而且少到可以说一个世纪所能开发的人只有哪么几个，换一个角度去看。我们也许可以把这种现像看作一种信号，有对危险时提前向大脑所发出的一种危难性信号。就好想人开车会想到自己会发生交通意外一样。这信息提早发出在他/她的脑子里，在他/她真的发生了以后就会觉得自己有所为“预感”的当这个信息发生的次数多了。就会让人们当这种现像视为“第六感”“预感”。也许真的有人能预知未来，但我没这种经验。。也不想有。。如果有，也许不是一件什么好的事情。能知道未来发发生的事情，哪才未来的向往也随之没有了。。上述所指就是我对“第六感”的一惯认识。
最后还就一句，大脑的发挥不能光借“第六感”。还有很多事要让自己去想的，要是真有一天能开发出来了也不是一件好事，每个人都能知道未来。这社会不灭才怪。做好现在不很好吗？
思维具有预见性这句话是对的，思维预见性是思维的品质之一。指根据已往的经验和事物发展的内在规律，对事物发展的未来趋势和状况预先作出推测的思维特征。思维的预见性决定于思维的间接性和概括性特征。思维是依据已有事实对客观事物本质的间接的和概括性的反映。要实现思维的预见性，要求决策者对客观事物的发展规律及现实情况进行科学的分析和深刻的把握。
所谓“预见性”，就是对未来即将发生的事情的预判。
工作预见性，就是对工作中未来出现的情况的预判。
说简单一些。就是对下一步要干啥工作心里没数……如此状态，领导会不满意的。
计划的特点有：预见性、针对性、可行性、约束性。
1、预见性：计划最明显的特点之一。预想不能是盲目的、空想的，而是以上级部门的规定和指示为指导，以本单位的实际条件为基础，以过去的成绩和问题为依据，对今后的发展趋势作出科学预测之后作出的。
2、针对性：计划根据要求而定，针对自身的任务、主客观条件和相应能力而定，从实际出发制定出来的计划，才是有意义、有价值的计划。
3、可行性：与预见性、针对性紧密联系在一起。预见准确、针对性强的计划在现实中才真正可行。如果目标定得过低，措施方法都没有创见性，实现虽然很容易，并不能因而取得有价值的成就。
4、约束性：不得违背和拖延。计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用。
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