工龄是指以年为单位的工作时间，其中工资收入是生活资料的全部或主要来源。工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位和国企工资计算的内容之一。
计算工龄有几种方法:
1.连续计算方法:也叫连续计算工龄。
比如员工从A单位调到B单位，他在A单位和B单位的工作时间都算连续工龄。职工受到错误治疗，再进行复查、康复的，被错误治疗的时间可以与错误治疗前的连续工龄相比较，康复后的工作时间可以连续计算为连续工龄。
2.合并计算方法:也称连续服务合并计算。
指员工的工作经历，一般因自身主观原因以外的原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。
3。服务年限转换方法。
从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可以折算为连续工龄。
服务年限的作用如下:
①工龄越长，带薪年假天数越多。医疗期长短随工龄长短而异。
②工龄越长，医疗期越长。工龄越长，劳动者的经济补偿越高。
③另外，病假工资与工龄密切相关。工龄越长，病假工资越高。
④工龄也是计算退休养老金的重要依据。
