中华传统文化的核心就是道德教育。
传统文化的普及和复兴必会带来人际关系和谐、社会长治久安。
传统文化是中国古圣先贤几千年经验、智慧的结晶，其核心就是道德教育。
在当前文化缺失、物欲横流的大环境下，有不少人误认道德是限制人们行为的条条框框。其实，有道德的生活才是真正正常、幸福的生活。
中国的文化形态中以人伦关系为中心的人和主义价值观和行为追求，占据着重要的位置。是中华民族突出的持征。强烈的和谐意识使中华民族具有强大的民族凝聚力和民族向心力。
中国传统文化的内涵不能用几句话或几段来概括，它包含了很多东西。更严格地说，中国文化包括中华民族所使用的语言、文字、传统道德思想和习俗。信仰、服饰、教育制度、建筑艺术、医药、医术、社会组织形式，都是中国文化的一部分。
人们总觉得中国传统文化正在流失，但实际上，我们生活的方方面面都嵌入了中国文化。其中很多都是你没有注意到但每天都伴随着你的事情。我在大学学习了中国文化课程，并记得文化实际上是一种生活方式。
中华人民共和国成立前，中国的识字率几千年来一直很高。低，只有少数富人有机会阅读和识别汉字。中国文化并没有因此被切断。现在的人们普遍认为，当时的中国文化传统更为纯正。课本是文化的载体。
有了文字，文化可以快速积累和发展，但真正传承文化的方式是生活、家庭、习惯。很多人说，中国文化的核心是“和”。我认为和谐只是中国文化的一个方面，不能代表一切。新中国成立后，改革开放后，人们的生活方式得到了极大的丰富和改变，但中华文化并未消退，而是得到了丰富。
当我们被和我们一样的人包围时，我们会觉得自己的属性已经褪色了，但是当你在不同的地方环境中，你的特点和与众不同的地方是中国文化赋予你的。中国文化是包容的。千百年来，不断吸收各种新内容，不断发展。在民族国家兴起之前，汉字文化圈，中华文化圈也越来越大。
近代我们从文化强国落到文化弱国地位，开始怀疑中国文化在世界文化中的得失，导致对外国文化的盲目尊重或对外国文化的恐惧。我认为他们都有点偏见。好的东西融入我们的生活，慢慢被大多数人接受，成为中国文化的一部分，取代原有的生活方式，坏的东西，流行一时，成为历史本来是文化发展变化的自然现象过去有，现在有，但什么都没有。自信的文化会对外国事物非常开放。
中华传统文化，是中华文明成果根本的创造力，是民族历史上道德传承、各种文化思想、精神观念形态的总体。中华传统文化是以老子、孔子为代表的道儒文化为主体，中国约5000年历史中延绵不断的政治、经济、思想、艺术等各类物质和非物质文化的总和。
中华传统文化亦叫华夏文化、华夏文明，是中国5000年优秀文化的统领。而流传年代久远，分布广阔，文化是宇宙自然规律的描述，文化是道德的外延；文化自然本有，文化是生命，生命是文化；文化是软实力，是决定一切的内在驱动力；文化又是社会意识形态，是中华民族思想精神，是社会政治和经济的根本。
扩展资料：
《弟子规》是中华传统文化的精髓。
此书以通俗的文字、三字韵的形式阐述了学习的重要、做人的道理以及待人接物的礼貌常识等等。《弟子规》总叙中说：“弟子规，圣人训：首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。”这里面有七个科目，即孝，弟，谨，信，爱众，亲仁，学文，前六项属于德育修养，后一项，即学文，属于智育修养。
《弟子规》首先明确强调了做人的各项准则，以教育我们孝顺父母、恭敬兄长为名义，继而教育人民把对父兄的顺从扩大到社会各个阶级，“事诸父，如事父；事诸兄，如事兄”，进而教育广泛服从，“凡是人，皆须爱”，通篇以“爱心、父母对子女倾注了无私的爱、子女应该以无私的爱回报父母、这是天经地义的”一类手法，扼杀学童的思考能力、批判能力。是在清朝扬州十日等事件后特有时代背景下的产物，并非国学经典，应被视为封建糟粕而剔除。
2014年9月6日，海南省首开传统文化改造犯人的先河，服刑人员每日诵读和领悟《弟子规》、《了凡四训》、《太上感应篇》，“学一句，做一句”，潜移默化学会为人。中国司法部肯定海南经验，将海南司法厅编著的《中华传统美德教育教材》纳入服刑人员教育统编教材全国发行。
参考资料：
我觉得文化的核心应该是价值观。因为你的价值观没有变，你的爱国心依旧，所以虽然你认同甚至喜欢国外的一些东西，比如麦当劳等等，但是你却不会对他们炸我国的大使馆无动于衷，因为你在心底依然认为你是一个真正的中国人。文化应该是宽容的，我们没有必要一味的排出外国的东西，但是我们也不能因为外国文化的进入而让我们的价值观受到影响，这才是最重要的。
组织文化的核心是共同的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要体现，同时也是一个组织是否成功的重要保障。
从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统，而从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，也是社会存在的基础。
扩展资料：
企业组织文化由三个层次构成：
（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
参考资料来源：
百度百科-企业组织文化
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