项目管理员(PM)具体做些什么工作

项目管理员(PM)具体做些什么工作,第1张

项目最顶层是项目负责人,接下来项目会落实到PM(项目经理PM),项目经理将任务分成若干个子项目,每个项目由一个PL(项目组长)负责。在每个子项目中,由SE(系统工程师)带领PG(程序员)共同完成。其中,PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有\x0d\独立的设计和提案能力,具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型:第一种,纯技术型SE,这种人往往会成为技术专家;第二种,技术兼管理型SE,将来有希望成为PL、PM,甚至更高级的职位。Bridge型SE(BSE),通常是负责与客户的沟通,以及团队内的协调工作。PG(ProGramer),也就是程序\x0d\员,这类人才在企业中所占数量最多,通常占到了整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位,一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常,理工科的大学毕业生通过短期培训后,都可以胜任这\x0d\个职位。具体职责:\x0d\(1) 项目经理\x0d\职责:\x0d\1、制定产品的目标。\x0d\2、制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。\x0d\3、组织会议对程序进行评审。\x0d\4、综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。\x0d\5、协调各项目参与人员之间的关系。\x0d\人员要求:\x0d\1、对产品有激情,具有领导才能。\x0d\2、对问题能正确而迅速地做出确定。\x0d\3、能充分利用各种渠道和方法来解决问题。\x0d\4、能跟踪任务,有很好地日程观念。\x0d\5、能在压力下工作。(2)系统分析员\x0d\职责:\x0d\1、了解用户需求,写出《软件需求规约》。\x0d\2、建立用户界面原型。\x0d\人员要求:\x0d\1、担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要\x0d\2、有具备业务和技术领域知识的人才。(3)设计员\x0d\职责:\x0d\1、定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图。\x0d\2、进行数据库设计。\x0d\人员要求: \x0d\1、掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言(UML)。(4)程序员\x0d\职责:\x0d\1、按项目的要求进行编码和单元测试。\x0d\人员要求:\x0d\1、良好的编程技能和测试技术。(5)测试员\x0d\职责:\x0d\1、执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。\x0d\人员要求:\x0d\1、了解被测试的系统,具备诊断和解决问题的技能,编程技能

这还需要更具体一点的范围啊。。。

m大半就是 Manager ,经理之类的。至于前面的P有太多的可能性了。

Property 房地产

Production生产

Program程序管理

Personnel 职员

……等等

主要看你说的领域了。

总之就是Pxxxxxxxx(p开头的英文单词) Manager(经理)

在日常项目中,部长是整个项目的领导者,然后项目由PM(项目经理PM)执行。项目经理将任务划分为几个子项目,每个子项目都由PL(项目负责人)负责。在每个子项目中,PG(程序员)由SE(系统工程师)领导。

其中PM和PL一般是具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好沟通能力的高级技术人才。SE需要具备独立设计和提案能力,长期开发实践经验和沟通能力。一般可分为三类:

第一个是技术SE,通常是技术专家。

第二个是技术和管理SE,预计将来会成为PL、PM甚至更高级的职位。

第二,桥梁SE(BSE),通常负责与客户的沟通和团队内部的协调。

PG,又称程序员,是企业中员工人数最多的,通常占项目总人数的70%。它也是企业最需要的职位。它通常是具有专业知识的软件开发技术人员。

扩展资料:

一、项目经理职责:

1、 确定产品的目标。

2、 为每个任务制定详细的任务列表,跟踪这些任务的执行情况,并对其进行控制。

3、组织会议回顾程序。

4、 根据具体情况对各种方案进行选择和决策。

5、 协调项目参与者之间的关系。人员要求:对产品有激情,有领导能力。可以正确和快速地确定问题。能够充分利用各种渠道和方法解决问题。能够跟踪任务,有良好的时间安排意识。能够在压力下工作。

二、系统分析员职责:

1、 理解用户需求并编写软件需求规范。

2、 构建用户界面原型。对人员的要求:系统分析员应具有良好的协调能力和良好的沟通能力。这个角色的人必须具有业务和技术领域的知识。

三、设计人职责:

1、定义类的方法和属性以及类之间的关系,并绘制类图。

2、 数据库设计。

人员要求:掌握面向对象分析和设计技术,统一建模语言(UML)。

四、程序员职责:根据项目需求编写代码,进行单元测试。

人员要求:良好的编程和测试技能。测试人员的职责:执行测试,描述测试结果,提出问题的解决方案。

人员要求:对测试系统的了解,故障排除和解决问题的能力,编程能力

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