进国企有什么条件

现在，有许多人更喜欢在国企工作，因为他们的工资更低，甚至低一半以上。不想在私企工作。原因是什么？其实从表面上看，似乎国企员工的实际收入比较低，但其实不能单纯看收入。

作为国企员工，一般都有完善的薪酬福利制度。也就是说它有五险两金，甚至五险三金或者更多的福利。那么如果你有五险一金或者五险二金，其中一部分需要从你的个人工资收入中扣除，那么这样的话，看起来你的月工资总额是比较低的。

在这种情况下，其实国企整体收入并不是很低，有完善的薪酬福利制度。所以节假日或者年终奖相对来说是一笔相当可观的收入，所以每个月的实际收入其实不一定比私企低。就是很多人愿意去国企，即使现在工资不到一半，也觉得国企更好。其实这话也有一定道理。

国企单位本身比较稳定。作为求职者，无论是国企单位还是私企单位，都已经向求职者发出了offer。那么就要果断选择国企，因为国企相对稳定。在工资待遇不变的前提下，其实国企应该得到更高的综合收入水平。

当然，我们这里并不是说私企不好或者不好，因为毕竟市场的主体是由私企组成的，所以可能只有少部分人有机会进入国企。所以说，一个国企的就业机会，严格来说其实没那么容易。如果有这样的选择，那么我个人建议选择国企，确实是比较理想的方法。

但是也有一些私企的薪资待遇更好，比如一些世界500强的私企。所以这样的企业其实挺好的。看你怎么选择了。当然，更重要的是和自己一起发展，几年后你将如何达到一定的高度。这才是我们应该重点关注的。