老板过生日送什么礼物好

老板过生日送什么礼物最好

生日只是送礼物的时候，但我们真正需要思考的是礼物的内容。送礼的本质在于送自己喜欢的东西，符合自己的身份，重视价值而不是价格，体现自己的用心程度，精致随性，不显山不露水。我先告诉你其中的逻辑，再给你推荐一些具体的礼物:

先回忆一下领导平时有什么爱好和关注点
其实你想给领导送礼，并不是因为今天是他的生日。其实你这时候是想拉拢和领导的关系，在领导心目中留下好印象，以利于以后自己工作的开展。所以，送礼不是一件偶然的事情，而是一件需要长期观察和准备的事情。它只在他生日那天放映。

选择什么样的礼物？首先你要先回忆一下领导平时有什么爱好，比如他喜欢喝茶、打篮球、钓鱼、跑步等。第一，从这方面考虑相关礼物。

比如你喜欢喝茶，就要准备一些有特色的茶，一定要有特色，不是随便就能买到的。如果他喜欢钓鱼，你可以买一个能说出他的感受和故事的钓具。这对他来说是最好的办法。

第二，如果从他身上找不到突破口，那就考虑他平时有什么顾虑，比如关注孩子的教育，关心自己的健康，把关心健康作为突破口。寻找相关产品作为礼物也是一个很好的做法。

比如他关注孩子的成长。虽然他是自己生日的主角，但是你可以借这个东西给他的孩子送礼物。就说你本来想送他礼物，但是不擅长选择。你觉得你应该为他的孩子选择一份礼物。领导带回家后，孩子会很开心，领着你心情自然就好了。

第二、观察一下领导最近有什么烦心事、有什么需要解决的问题点

礼物比礼物更好。可以观察领导最近有没有什么烦心事，比如家里老人生病，家里最近装修，最近上火生病等等。这些都是他现在遇到的烦恼，在不久的将来可以成为你的突破口。因为这些只是戳中人心，解决燃眉之急，也是你送礼的突破口。

比如他家老人最近生病了。领导虽然过生日，但也要考虑他的痛点。从照顾老人的角度来说，送他长辈让他开心就够了。

再次，如果你从上面找不到任何灵感，那么你只能根据性别、年龄、口味来选择礼物
如果你找不到他的爱好、关注点、痛点的突破口，那么你就应该根据领导的性别、年龄、口味来选择礼物。

根据你的描述，领队是男性。一般可供男性领导选择的精美礼品有电子产品、茶叶、茶具、万文、饰品、手表、打火机、领带、皮带、衬衫、公文包、运动鞋、钢笔、太阳镜、水杯、烟酒(后面会详细介绍烟酒)等等。

男人骨子里都是爱玩、爱炫耀、爱享受的。从以上几类中挑选包装更精致的礼物，能让他心花怒放。

第四、如果你选择了烟酒茶这几个礼品的话，就要多考虑一点

因为烟、酒、茶等东西的价格有价有便宜，而且是无底洞。如果他平时喜欢抽某种牌子的烟，或者喝某种酒，你最好不要买这些牌子。因为一旦你选择了他平时用的牌子，你就得买比他平时用的牌子贵的，以示心意，成本太高。

对于这种礼物，最好的办法就是选择同类不同品牌的产品，这样你就可以打着特色和初尝的旗号送给他了。

我给你举个例子。你们领导喜欢抽中国烟，烟瘾很大。那就别给他买中国货。毫无意义。在家乡可以买到小众品牌的香烟，但也需要相当贵。你对他的话是:“领导，我知道你爱抽烟，平时也抽中华烟。这次换换口味，这是XX的特产烟。抽烟顺滑，个人感觉不错。我叫人给你拿两个来尝尝。”这绝对比给他买中国货强。

注意:送礼物是一种礼物，不是一种独特的想法，这一点必须理解。

第五、不管送什么礼品，都要说为了这个礼品你很费劲，花费周折才弄到手

领导不缺你的礼物。他在乎的是他的手下有没有意图，有没有被尊重。领导要感觉良好，这是大家普遍的心理问题。

我给你举个例子。如果你给他买个打火机，Zippo的，别说是在商场买的，就算真的是在商场买的。如果你想让你在美国的朋友带回来给你的领导过生日，这是一个更正宗的打火机，价值不同。

退一万步说，就算你送他老家酿的酒，100块钱一壶，只要你能说，送几百块钱的酒可能也比别人好。别人送势利，你送真诚。

同理，其他礼物也一样。你费了很大的劲才拿到它们，并把它们送给了领导。这说明你小子很勤奋，以后升职加薪的都是你。

很多时候，能聊胜于多花钱。请相信我的经历。

第六、给领导日常送礼与给客户送礼是完全不一样的

给领导送生日礼物是给自己“铺路”。也许你现在没有什么事要求他做，但这是为以后做铺垫。水要慢慢流，不要一下子变得太值钱。既不是领导也不是非领导。尤其是事业单位的领导，作为员工不能送价值过高的礼物，有行贿嫌疑，领导不敢要。企业也是如此。先送点小礼物让大家的脸色好看，然后再做详细的计划。一口吃不下一个胖子，下次有合适的机会送他们就好了。

希望我的回答能真正帮助到你，也希望你在职场上能步步高升！