算作旷工。包括病假、事假、迟到、早退、旷工,其他婚假、生育假、丧假视为正常出勤。休假是允许缺勤的,因为没有考勤记录,所以不发工资。
请假算缺勤吗现实生活中,为了保证劳动者能够按时上下班,用人单位会对其进行考勤,而考勤的方式一般是打卡,也有用人单位使用办公软件进行考勤。
旷工是指在规定时间内不到岗位工作。如果不能正常上班,需要提前通知相关人员,不晚于正常启动时间。
无故或未经允许不能旷工的,一般归为旷工,性质会更恶劣。一般公司会给予记过处分,情节严重的甚至解除劳动合同。
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