灵活就业养老保险要交吗

为什么说千万别办灵活就业养老保险

目前中国14亿多人口中，有7亿人参加就业社保，近2亿人参加灵活就业保险，3亿人已经退休，其余靠父母抚养少年。灵活就业人员等同于失业人员或兼职人员。因为他们要自己交社保，没有企业帮忙交社保，也没有政策。这些人靠自己的能力吃饭。他们的收入普遍较低，或者说入不敷出。除了吃饭，他们还要从牙缝里挤出钱来交社保。

虽然我们现在社会保障做得很好，但是我们给了参保人很好的社会保障待遇，参保人从出生到死亡的一生都被一个影响每个人一生的制度覆盖。然而，并不是每个人都能享受这样的社会保障。第一个条件是你得先参加社保。参加社保包括缴纳社保的单位和个人。当然最好有单位帮忙交社保。如果没有单位帮忙缴费，想享受社保的各种福利，只能自己掏钱。但是，我们不建议你个人缴纳社保？为什么？主要有以下原因:

一是个人缴纳社保缴费压力大。
根据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)明确，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，其缴费基数为当地上年度职工平均工资，缴纳20%，其中8%进入个人账户退休。

比如在职员工张三，就是广西人。社会保险费由单位和个人共同缴纳，扣缴比例为养老保险单位16%，个人8%；医保单位6.5%，个人2%，大病救助0.7%；失业保险单位0.5%，个人0.5%，所有工伤保险单位0.55%。如果2021年广西社保最低缴费基数为5819元，单位需要缴纳5819 *(16%+6.5%+0.7%+0.5%+0.55%)= 1411.11元，个人需要缴纳5819 * (8%+0.5%+2%) = 610。

个人以灵活就业身份参保的，缴费为:5819*20%=1163.8元，其中1163.8*40%=465.52元进入个人账户，1163.8*60%=698.28元进入统筹养老金账户。从上面可以看出，比如15年共缴费1163.8 * 12 * 15 = 20.94万元，只有12.57万元记入个人账户。对于没有稳定收入来源的灵活就业人员来说，社保缴纳的压力真的很大。

二是个人缴纳的社保退休养老金水平低。
为什么说以个人身份参保退休待遇低？其实有两个原因。第一，因为个人经济原因，平时缴纳的社保基数很低，所以个人退休计算养老金时平均缴费基数低。第二个原因，参保的个人身份是因为经济压力大。很多人交了最低15年就不交了。根据我国养老金计算原则:多缴多得，多缴多得。40年的养老金肯定比15年的养老金高。所以很多自费交社保的人平均养老金水平普遍较低。人社部数据显示，2020年城乡居民养老保险领取人数16068万人，全年基金支出3355亿元。月平均养老金水平为174元，与2020年机关事业单位退休人员平均养老金水平3070元相差甚远。

另外，由于即将到来的渐进式延迟退休，很多人担心缴纳社保后会受到延迟退休政策的影响，所以不敢轻易缴纳社保。

第三，个人缴纳社保退休养老金晚。
关于退休年龄最大的争议是:具体年龄不能自己选择，只能按政策执行。比如女性灵活就业人员的退休年龄，有的地方是55岁，有的地方是50岁。2022年起，广西已明确规定，灵活就业人员退休时间为女职工55周岁。城乡居民个人社保退休年龄男女均为60岁。与从企业退休的女性相比，如果以个人身份参加灵活就业社保和城乡居民社保，意味着她们的退休时间将分别延迟5年和10年。所以领取养老金的时间会比较晚，补缴养老金的时间也会增加。

四。缴纳社保退休的个人享受不同的上调待遇。
2022年提高养老金可以说是板上钉钉了。当它稳定的时候，退休的人将会等待养老金的增加。个人参加灵活就业社保时，其退休养老待遇与企业退休职工等同，可正常享受养老金上调。但是，如果个人为城乡居民缴纳社保，养老金是不可能逐年增加的，因为目前的城乡居民养老保险还没有建立正常的调整机制，完全取决于各地的财政能力是否增加。所以城乡居民个人缴纳社保退休待遇和机关事业单位退休职工的差距会越来越大。

综上所述，业内人士普遍认为，找个有社保的稳定工作，有单位帮忙交社保最划算！当然，有单位帮忙缴纳大部分社保费用是最理想的选择。如果实在没有单位帮忙交社保费用，又不能为了自己以后的养老规划，在年轻的时候就把自己弄得光溜溜的，建议还是选择适合自己的方式做养老保障规划，比如存钱养老，商业养老保险。你还能提供哪些养老保险建议？