5种绩效考核方法

五种绩效考核方法五种绩效考核方法介绍:1。目标考核根据一定的指标或评价标准，对员工实现既定目标和执行工作标准的情况进行衡量，并根据衡量结果给予相应的奖励。 它是在整个组织实施“目标管理”制度下，对员工的评价方法。 这种方法是目标管理原则在绩效评估中的具体应用，与组织有关