HR，“人力资源”的英文缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。HR和传统人事有本质区别。传统上，人事一般与行政部做类似的工作，如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等。现代人力资源主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
