社会保险金和五险一金的区别

社保包括有哪些保险（社会保险和五险一金的区别）

社会保险主要分为五类:

一、养老保险

养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿物质帮助和服务的社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。

我国企业职工法定退休年龄为:男职工60岁；从事管理和科研的女干部55岁，女工人50岁。养老金基本由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄，个人缴费满15年的，基础养老金月标准为本省(自治区、直辖市)或者市(地)上一年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月支付标准按照本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

二。医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度是根据财政、企业和个人的承受能力建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。)，机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，必须参加基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户组成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户组成。参加基本医疗保险的单位和个人必须同时参加大额医疗保险，按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，享受医疗保险相关待遇。

三。工伤保险

工伤保险也叫职业伤害保险。工人在工作中受到意外伤害或接触粉尘、辐射和有毒物质等职业危害后，国家和社会应向受伤、残疾和死亡的亲属提供必要的物质援助。工伤保险费由用人单位缴纳，工伤事故高发行业工伤保险费征缴率高于一般标准。一方面是保证工伤保险基金能够足额支付这些行业职工的工伤保险待遇；另一方面，正是通过高费率的征收，让企业有了风险意识，加强工伤预防，降低伤亡率。

四。失业保险

失业保险是国家通过立法强制执行的一项制度，由社会设立一项集中基金，为暂时中断工作的劳动者提供物质帮助。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工、国家机关与之建立劳动合同关系的职工，应当办理失业保险。失业保险基金主要用于保障失业人员的基本生活。企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按工资总额的1%缴纳失业保险费。无固定工资的单位按统筹地区上一年度社会平均工资缴纳失业保险费。用人单位招用农牧民合同制工人不缴纳失业保险费。

动词 （verb的缩写）生育保险

生育保险是指生育行为的生理特征。根据法律规定，劳动妇女生育子女，导致劳动者暂时中断工作，失去正常收入来源的，是国家或者社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息和滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育期间发生的医疗费用、职工计划生育手术费以及国家规定的其他与生育保险有关的费用，应当从生育保险基金中支付。

社会保险缴费比率

养老保险:目前养老保险的缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医保:医保缴费比例:单位9%，个人2%+3元；

失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；

工伤保险:单位每月缴纳0.5%，个人不用缴纳；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；

生育保险:单位每月缴纳1%，个人不用缴纳。

其中，养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式如下:

养老保险=基础养老金+个人账户养老金；

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；

本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基础养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数(包括计算本人月平均缴费工资指数时视同缴费年限的缴费工资指数)。

个人账户养老金=参保人退休时个人账户积累额÷月数。

社保和五险一金的区别

1.概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。即五险一金包含社保。

综上所述，社保就是我们日常说的五险。五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金是用人单位的法定义务，用人单位必须为员工缴纳。五险中，前三种保险(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金，职工缴纳三险一金。

简单来说，社保和五险一金的区别就是少了一个住房公积金。

社会保障卡的作用

1、个人社保相关信息记录、电子证书及信息查询等。；

2.记录被保险人的姓名、身份证号、出生日期、性别、民族、户籍等基本医疗信息；

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤、生育保险缴纳情况；

4.可以拿着卡去医院看病，去药店买药；

5.办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务；

6.查询养老保险和医疗保险的累计金额；

7.办理领取养老金、求职、失业登记等社保事务，甚至参加职业培训。

8.它具有一张卡的多种功能，如支付水电费、在公交车上刷卡和电子钱包。