Hr是“人力资源”的英文缩写，意为人力资源管理，也称人事管理。人事管理是为了实现一定的目标而对下属员工进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。
人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，是戴维·尤里奇提出来的。作为一种特殊的资源，它具有主动性、二重性、时效性、社会性、连续性和再生性六个特征。也指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等六大模块。，多用于人事部门。
