【标准答案】用人单位违反劳动合同法未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资()的数倍。 【标准答案】用人单位违反劳动合同法未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资()的数倍。 引言:标题:用人单位违反劳动合同法未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，按月支付劳动者数倍的工资() 答案:2
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