【标准答案】依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，为公务员提供职业发展的阶梯的管理方式是（ ）。（2.00分）

【标准答案】根据职责的大小、难易程度、资历的不同，由低到高设置职务级别，形成事业单位的等级结构，为公务员提供职业发展阶梯的管理方法是() (2.00分)【标准答案】根据职责大小、难易程度、任职资格的不同，由低到高设置的职位级别形成机关的层级结构，为公务员提供职业发展阶梯的管理方法是() (2.00分)引言:公务员考试题目:根据职责大小、难易程度、任职资格的不同，由低到高设置的岗位等级形成事业单位的等级结构，为公务员提供职业发展阶梯的管理方法是() (2.00分)