欢迎分享,转载请注明来源:聚客百科
【标准答案】培训效果的设计通常采用客观测量标准,即明确培训和发展计划的目标。例如【标准答案】培训效果的设计通常采用客观测量标准,即明确培训和发展计划的目标。例如:引言:标题:培训效果的设计通常采用客观的衡量标准,即规定培训和发展计划的目标,例如:a .评估员工的沟通能力b .设定员工生产的产品的质量c。
赞
()
打赏
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表(0条)