什么是劳务派遣制工作人员（劳务派遣是什么意思?能转为正式编制吗?）
很多人在备考的时候，都在想什么是劳务派遣，什么是临时工，什么是工作人员。
劳务派遣也是机关事业单位编外合同制用工的一种模式。
机关事业单位编外人员包括人事代理人、合同工、临时工和劳务派遣工。这些编外人员由单位通过人社部门招聘，财务部门供应，分配给单位使用，以补充正式人员的不足，解决单位人少事多的问题。也有经人社部门授权自行聘用和供应的单位，如公立医院等有经营收入的单位。
派遣劳动者与被派遣劳动者签订合同，与派遣公司发生劳动关系。
用人单位只负责应支付的费用。它不必支付被派遣产业工人的工资，也不必在发生事故时承担直接责任。这一切都由劳务派遣公司承担。这和人事代理、合同工、临时工是不一样的。这三类人员直接与用人单位签订劳动合同。如果出现问题或事故，雇主应该负责到底。
其实是有第三方公司在员工和机构之间充当中介的。在外人看来，你可能是在事业单位工作，但实际上，你只是在第三方公司工作。
劳务派遣不同于临时工。临时工是和事业单位签订的合同。
劳务派遣工有机会成为正式员工吗？
首先，通过正式招聘
劳务派遣一般针对行政部门、事业单位、国企。这些单位大多每年都有招聘考试。即使你的单位没有招聘考试，你也可以选择参加类似单位的招聘考试。
说白了，和正常的普通人没什么区别，还是要通过正规的事业单位招聘考试，进入事业编制。但唯一的好处是，如果考上了长期工作的单位，面试可能会有点人情味。
第二，有特殊贡献。
例如，在2020年初的新冠肺炎，参与支援劳务派遣的部分医务工作者是在疫情结束后正式成立的。
公安战线上也有一些劳务派遣人员，他们有的在抓坏人或与坏人斗争中有特殊贡献，有的已经正式成立。当然也有其他行业有特殊贡献的人转为正式员工，但比例很低。
