1月26日消息，今天，一个#腾讯应届生公司愤怒的管理层#的话题上了热搜，引起了网友的关注。
1月25日晚，腾讯微信一名大一员工因部门内部一大群“赶版”导致高强度加班，发消息怒斥管理层。
对此，企业微信负责人黄铁明在腾讯内部论坛上表示绝不会仅凭每个人工作时间的长短来评判一个人的工作表现或绩效排名。这位同学胆大的表情再次提醒了我们快速优化。我们不会因为关注考核排名，就让大家“比加班晚去还是谁去”。
据新浪科技了解，黄铁明还提出了三个优化方案，包括及时规划、健康合理的工作时间、明确的评价导向。
据了解，腾讯微信产品部员工，名叫佛乐章(张逸飞)，对部门赞赏“高强度加班”表示不满，在办公室群里实名质问相关领导，并做出离职决定。
张逸飞提到，最近公司产品部发了“自我突破奖”等即时激励。在对其中一名员工的评论中，提到该员工为了启动内测项目，已经并行设计开发了20多个小时。在企业微信和微信客服官网4.0项目中，该员工在完成开发后，一周内高强度完成了200多项产品和设计的检查和修改。
张逸飞将此评论截图发给公司群，并质疑，“难道开发人员要工作20多个小时才能让这个版本充满你的意愿？当你安排你的任务时，你考虑过你的人的生命吗？”同时，他又为上述员工心痛，第二天就表示要离开公司。
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