公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗（公积金缴纳基数是基本工资加绩效吗）

公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗（公积金缴纳基数是基本工资加绩效吗）

很多人不太了解公积金的缴费基数比例，也不知道公积金应该交多少。那么，公积金缴纳的基数是扣除五险一金后的基数吗？公积金的缴存基数是税前还是手头？让我们来看看Quding.com带来的详细介绍吧！

公积金的缴费基数是扣除五险一金吗？

公积金的缴费基数不是扣除五险一金之后，而是住房公积金的缴费基数是按照上一年度职工月平均工资计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。本单位职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以本单位住房公积金缴存比例。

公积金的缴费基数是底薪加绩效吗？

绩效计入公积金缴存基数。薪酬包括基本绩效工资和奖励绩效工资。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。《公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。本单位职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以本单位住房公积金缴存比例。

公积金的缴存基数是税前还是手里？

公积金的缴存基数是税前工资，按比例缴纳。住房公积金的缴存基数根据职工上年末应发工资全额核定，每年调整一次。缴存基数原则上不超过职工所在设区的市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。每年调整时间由中心提前通知。