汉朝的选官制度经历了怎么样的变化？察举征辟制的建立

汉朝的选官制度经历了怎么样的变化？察举征辟制的建立

汉初的官员来源主要有两种:一是按官衔选官，所以汉景帝习惯说“武官多”；二是选自郎官，即中郎将、侍郎、实践家、谈判郎等。隶属于朗·钟灵。

郎官的职责是守卫皇宫，充当皇帝的葱。一段时间后，如果中央或地方官员有空缺，可以从郎官中选拔。郎官多出自任子和罗旋。

拥有2000石以上的官员，任职三年后，可以推荐自己的一个子女做阿郎官，或者是洗马、赐妻等的王子，也就是所谓的任子。它是货币资产。汉初规定，拥有十万元以上资产但不是商人的人，要向政府交纳一定的财物，才能被任命为郎官或普通官员，这叫选官。

但随着时代的发展，到汉武帝时，军事贵族和地主势力已经衰落，官员大多来自“任用”和“选拔”，很难选拔出真正的人才。汉武帝为了加强中央集权，扩大西汉的统治基础，推行了新的选官制度，注重选拔人才，充实官僚机构。

所以汉武帝即位后，除了沿袭上述制度外，还建立了一套新的选官制度:

首先是检察制度。到了汉文帝时期，已经有了德与孝的选择，但没有形成正式的制度。汉武帝时开始明文规定，所有宰相、列侯、刺史、禁卫、平等候选人都是经过考试选官的。

元光元年，汉武帝采纳了董仲舒的建议，让郡国每年有一个孝。从此，县乡每年推孝的司法制度正式确立。汉武帝除了以连笑为主要的选士科目外，还不定期地设置了冒菜、贤德方正、文学等科目，以广泛吸收地主阶级的优秀人才。

这些被带到中央的官员，一般都在郎部任职，由郎官逐步提拔。

二是征用制度。征收制度包括两部分:皇帝的征收和政府、州、县的罢免。称为征召，是指皇帝直接征召有名望、有德行的人做顾问，或者只做公事，征召不定期举行。

第三是给官方写信。与征用制度相适应的，还有“公车上书”制度。世界上的官员写信说事情。如果有什么功绩，就授予他们郎中、大臣的中级官衔。汉武帝时期，写信自荐的人多达上千人，如主父偃、东方朔等。

第四是选择博士生。农历五月初五，汉武帝采纳公孙弘的建议，为五经博士立弟子，每年考一次。凡考过以上者，可补文学奇闻之官空缺，考得甲等者，可为郎官。

汉武帝通过这些措施，选拔了一批人才，并开始称之为“汉室之成者，道成也”，从而进一步充实和加强了封建统治机构。