富士康小时工差价怎么算的,富士康时薪怎么算

富士康工资怎么算(富士康小时工差价怎么算)

今天我们就来说说富士康是怎么发工资的。大家好。最近每天都有很多人问我，富士康上班怎么发工资？你每个月支付它吗？

似乎很多人都很关心这个问题。今天我就来说说富士康是怎么发工资的。到目前为止，在富士康工作的小时工有两种工资模式。这两种工资模式也有套路。工资模式有日工资和月薪。

在富士康做小时工，返程费高的，发工资，和富士康的正式工不一样。一般富士康的正式工业工资都是15号之前发，不晚于15号，有的10号之前发，而且都是一次性发。有时候，上个月的工资如果有假期会提前发。

比如在富士康做小时工，就是每天的心结，但是你要注意。日结模式呢？一般要三天工资，也就是三天工资。其实第四天的工资第五天发，以此类推。所以，对于这个日常的结，他反而会用这种发工资的模式来试图套住你。这是做小时工。

然后，当你做小时工的时候，富士康和百特还没有发完工资。扣除这些食宿费，你每天还需要付20元的伙食费，还有住宿费，比如水电费。如果你在周末加班，比如星期六，你将没有报酬。你要等你跟公司交钱了，再扣你所有的费用，比如吃住保险。

在富士康做小时工，不妨选择月结模式，比做小时工方便，价格也会高很多。但是在这里，我要提醒你，不管你在哪里工作，有空的时候都要检查一下自己的考勤表，经常看看自己的考勤表，看看上面有没有错误。如果有错，最好再签一遍，以免领工资。

最后，你在外面找工作，选择钟点工的时候，最好选择按月结算的模式，而不是按日结算。工资也高了，领工资也没那么麻烦了吧？可以，大家在评论区留言，一起讨论吧！

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