南京市建邺区人民法院招聘

2022南京建邺人民法院合同聘用制人员招聘 共计28人

南京市建邺区人民法院2022年公开招聘合同制人员简章

因工作需要，南京市建邺区人民法院面向社会公开招聘28名编外人员，其中综合管理1名，书记员22名，司法警察助理5名。现将公开招聘的有关事项公告如下。

一、申请条件

(1)申请人必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，责任心和团队合作意识强，无违法违纪等不良行为记录；

3.具备岗位所需的资格条件和符合岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染病，无精神病史；

4.具体职位要求见职位信息表。

(2)申请人有下列情形之一的，不得申请工作:

1.现役军人，高校是读者；

2.受过刑事处罚(包括触犯刑律免予刑事处罚)、治安处罚或者信用处罚的；纪律处分尚未解除或者涉嫌违法违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的；

3.被开除公职、军籍、党籍、团组织、学籍，或者被国家机关、事业单位开除、除名、辞退的；

4、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚的；

5.直系亲属在我院工作；

6、其他原因不适合在人民法院工作的。

二。招聘程序和方法

(一)申请登记

1.注册时间

2022年4月30日至2022年5月10日。

2.注册方法

采取网上报名。报考人员请登录南京市建邺区人民法院(http://www.njjyfy.gov.cn/)门户网站或关注建邺法院微信公众号招聘简章，下载《南京市建邺区人民法院辅助人员报名表》，如实、规范填写相关内容。申请人将填好的报名表、本人身份证、学历学位证书、学信网教育部学历学位证书电子报名表电子照片(含二维码)及其他能证明个人能力的材料扫描或拍照，压缩打包，通过电子邮件发送至建邺区人民法院邮箱(账号:[email protected])。发送一封邮件，邮件头格式为“姓名+联系电话”。

3.报名注意事项

请报考人员如实填写相关信息和材料，弄虚作假者一经查实，取消考试和聘用资格。此外，根据南京市疫情防控要求，查看报名人员的防疫信息。具体要求以通知为准。防疫信息核查不合格或未按要求配合防疫信息核查的，取消申请人资格。

报名电话:025-83577289，025-83577209

上述咨询电话将在报名期间正常工作时间(工作日9: 00-12: 00、14: 00-17: 30)接听来电。

(二)初步资格审查

报名结束后，根据报名材料，对报名人员进行资格初审。报考人员信息填写不正确、报名材料不完整、不符合报考条件的，视为资格初审不合格，报名不成功。资格初审合格者将被通知参加考试(未收到通知者视为资格初审不合格者，不再另行通知)。

(三)评估

考核采取基本能力测试和面试相结合的方式，满分各为100分。基本能力测试如下进行。

1.综合管理岗位

参加笔试。考察主要候选人的综合素质、性格特征、岗位适宜性和解决实际问题的能力。

2.办事员职位

参加技能评估和笔试。技能考核考察考生的电脑打字和速录操作，要求单词输入速度每分钟80字以上，准确率80%以上；笔试内容为法律基础知识，主要考察考生的法律知识储备和岗位相关专业能力。两者成绩均为100分，基础能力测试成绩根据技能评价成绩和笔试成绩按1: 4计算(基础能力评价成绩=技能评价成绩×20%+笔试成绩×80%，计算结果四舍五入)。

3.司法警察辅助岗位

参加体能测评。考察主要候选人的身体素质、性格特征和工作适应性。

以上，根据基本能力测试成绩排名，从高到低，按照招聘岗位计划人数1: 2的比例，确定进入面试的人选(基本能力测试成绩相同者，纳入面试人选)。采用半结构化面试问题。

考核成绩根据基本能力测试成绩和面试成绩按5: 5计算(考核成绩=基本能力测试成绩× 50%+面试成绩×50%，计算结果按四舍五入制保留小数点后一位)。考核成绩60分及以上者为合格；考核分数低于60分者不予录用。

(四)资格审查

通过现场审计审查资格。你需要带上你的身份证，学历学位证书，薛鑫。com“教育部学历学位证书电子登记表”等信息。时间、地点等事项以复审通知书为准，原则上在面试前进行。未通过资格审查的，取消申请资格。

(五)体检和政审

从各岗位合格人员中，根据考试成绩从高到低，按招聘计划数确定体检、政审对象。考核结果相同的，按基本能力考核结果确定，基本能力考核结果仍相同的，按加试结果组织加试确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对符合条件的医务人员，应按规定进行政审。

(六)就业前的公示

体检、政审合格者确定为拟聘用人选，并在建邺区人民法院官网公示三个工作日。

(七)就业

经公示无异议后，按有关规定统一办理聘用手续。

三。劳动关系和报酬

聘用期间，按要求签订劳动合同，实行试用期。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。合同期内工资待遇按《建邺法院职工工资管理办法》标准执行，缴纳五险一金。

四。纪律和监督

本次招聘在建邺区人力资源和社会保障局的监督下进行，接受社会监督。本章由南京市建邺区人民法院政治部负责解释。

附件1:建邺区人民法院聘用制辅助人员岗位信息表

附件2:建邺区人民法院聘用制辅助人员登记表