江苏省女的退休年龄是多少岁

2022年，江苏省人力资源和社会保障厅发布《关于企业职工基本养老保险实施办法的通知》，参保人员退休年龄按以下办法确定:

女职工年满50周岁从事管理技术岗位工作，或者在管理技术岗位工作累计满5年，年满45周岁后从事管理技术岗位工作的，按女干部退休年龄执行。

女参保人员和失业妇女灵活就业，原劳动和社会保障部劳社发〔2001〕20号文件下发前曾为固定职工，或在国有企业职工岗位工作并依法终止劳动关系，或年满50周岁时，在用人单位职工岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年的，按女职工退休年龄执行。

对于不符合上述要求的失业妇女，退休年龄应为55岁。

(二)女年满45周岁，符合国家有关规定，从事国家规定的特殊工种提前退休且达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，可以通过职工与企业协商，在本项规定的退休年龄和前款规定的退休年龄之间选择退休时间。

(三)女年满45周岁，因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

(四)经本人申请，用人单位同意，并报人力资源和社会保障行政部门备案后，参保人员可以延期退休。延迟退休时间最短不少于一年。

国家对退休年龄另有规定的，从其规定。