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近期多家大型互联网公司大规模裁员，引发舆论热议。对此，中国网通采访了腾讯、阿里巴巴、美团、JD.COM等12家互联网公司，询问他们的就业和业务发展情况。企业纷纷表示，互联网行业人员流动普遍较快。目前员工数量和业务发展总体稳定，对未来发展充满信心。
业务稳步发展，员工人数稳步增加
互联网公司主营业务稳步发展，部分新业务增长强劲，营收规模屡创新高。与此同时，企业用工总量稳步增长。据统计，2021年7月至2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、阿auto快消、百度、JD.COM、网易、微博、丽丽、蚂蚁集团等12家公司共成交21.68万人，共招聘29.59万人，净增员工7.91万人，其中11家公司招聘人数超过成交人数。
腾讯表示，得益于中国经济的稳定增长，其业务保持稳定增长趋势，2021年营业收入同比增长16.2%。同时，员工规模也在不断扩大。截至2021年底，公司拥有员工11.28万人，同比增长31.3%。今年将继续引进核心科技人员和优秀应届毕业生，预计员工总数仍将增加。
美团财报显示，2021年营业收入同比增长56%。截至2021年底，美团交易用户数增长35.2%，活跃商户数增长29.2%。随着业务的扩展，公司的员工在业务线和功能线，如商店，家庭，网上乘车等。，都有一定程度的增加。自去年7月以来，员工净增17，000人。今年继续实行应届毕业生招聘计划。
业务不断优化调整，岗位人员有序增减
考虑到市场竞争、投入产出和长远发展，很多企业在做大做强主业的同时，对部分业务进行了调整和优化。相应岗位的从业人数有减有增，但从业总人数保持稳中有升的趋势。
微博称，根据业务发展的需要，公司近期减少了亏损业务的员工数量，扩大了内容相关的人员数量，其他板块的人员保持稳定。预计今年的员工总数会比去年有所增加。
由于经营形势的变化，JD.COM集团选择聚焦主业，聚焦供应链等业务，不断加大优秀人才的招聘力度，对探索性业务进行一些调整，涉及部分员工，但集团员工数量整体保持稳定。
字节跳动公司表示，去年下半年裁撤了部分业务部门，优化调整了部分岗位。但同期增加了内容质量、技术、运营方面的人员招聘，员工总数从去年开始增加。
注重科技创新，多措并举培养人才
面对疫情冲击、外部形势复杂、行业竞争激烈，一些企业主动应对，加大科技创新力度，招聘高层次人才，着力提升核心竞争力，同时采取多种措施稳定现有员工队伍。
受疫情和外部环境因素影响，百度集团调整了部分业务组织策略，集中力量加大智能云、芯片、自动驾驶的人员和技术投入。2021年投入221亿元用于相关领域的研发。百度集团表示，目前公司在自动驾驶、智能交通、机器翻译、双桨深度学习框架等关键技术领域取得显著优势，员工数量总体稳定。
阿里巴巴表示，虽然外部环境在变化，企业发展面临新的挑战，但集团积极拥抱变化调整业务，积极适应新环境，聚焦重点领域和客户价值，以更有效的供给更好地服务平台用户。为了吸引和留住人才，集团提升了员工福利计划，设立了交通补贴，并试行了弹性办公制度。过去一年，其核心业务增加了9000多名员工。
蚂蚁集团在数字化技术和全球化方向持续发力，提供更丰富的数字化支付解决方案，通过技术和模式创新助力传统行业的数字化转型。集团高度重视人才引进和培养，采取多种措施提高员工福利、加强人才技能培训、拓展人才开发空等，吸引和留住人才。从业人员数量总体稳定，略有增加。
采访中，一些企业表示，中国电子邮件业务的发展已经进入了一个新的阶段。电子邮件企业将抓住发展机遇，坚定不移地做大做强。同时积极履行社会责任，努力保持现有人员稳定，努力为社会创造更多就业岗位。
