招聘面试技巧和话术,面试成功话术

如何面试(人事面试的话术技巧)

#微头条每日一签#

俗话说，没有人会年年毕业，但是有人会。毕业是一群人的狂欢，也是兵荒马乱的狂欢。对于大多数毕业生来说，毕业不仅要面临找工作的烦恼，还要面对那些隐藏在HR招聘话术中的满满的套路！

这年头，招人比找工作还难。为了找到候选人，完成每月的KPI，HR们也是想尽了办法。他们不符合要求也没关系。重要的是带人来面试。说实话谁还敢来面试~

1。关于加班

HR说:我们希望你能在一定的压力下工作，适应更快的工作节奏。

其实:我们就是想让你加班。

HR说:我们公司有弹性工作制。

其实:来公司是没有通勤这一说的。

2。关于个人能力

HR说:我们希望你能独立完成工作。

其实:你要拍照，修图，复印，端茶倒水！

HR说:我们希望找到一个优秀的后备干部。

其实:请把自己当成一块砖，把它搬到需要的地方。

HR说:我们希望你能独立完成项目风险。

其实:我们希望你能自己扛锅。

3。关于薪酬和福利

HR说:我们的工资是3k-5k。

其实:才3k，不能再高了。

HR说:我们年底双薪，从13开始。

实际上:我们只拿13的薪水。

HR说:我们可以给你提供五险一金，带薪休假，升职。

其实:我们只有这些，没有别的了。

HR说:工资面议。

其实:工资太低，不好公开说。

HR说:我们工资不封顶，多劳多得。

其实:底薪很低，其余靠疯狂加班拿提成。

4。关于企业文化

HR说:我们公司前景很好。

其实:我们工资不高。

HR说:我们公司氛围很好。

其实:我们公司人真的不多。

HR说:我们公司领导亲自带你。

其实:你的手机要24小时开机，领导随时会打电话给你。

HR说:我们只是需要你这样的年轻人给公司注入新鲜血液。

其实:恭喜你，都是华而不实，所有的工作都要你来做。

HR说:我们有班车，有员工宿舍。

其实:公司地址离谱。

HR说:公司把员工当成家人。

其实:别跟我提钱，多做。

最后是不是觉得内容太真实了？原来，毕业后最长的创网之路，其实是隐藏在HR招聘话术中的套路。

那么对于刚毕业的职场小白来说，如何才能不陷入HR的套路呢？

最重要的是，不要被华丽的辞藻所迷惑，要直言不讳。

面试的时候一定要清楚自己在意的地方，比如薪资比例，休假制度，五险一金的构成等等。如果这些都符合你的预期，那么其他的“套路话”就不必那么在意了。毕竟“自古以来，真理是守不住的，只有套路的话才能赢得民心。”

所以，伙计们，你们还知道其他的招聘套路吗？

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