南京信息工程大学2021年公开招聘工作人员公告(第二批)
南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款院校，位于江苏省南京市浦口区刘宁路219号。为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
(二)遵纪守法，品行良好，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(3)符合岗位要求的身体条件。
(4)年龄要求:博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)，高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)。其中，具有博士学位或副、高级职称的紧缺学科和研究方向人员，年龄可放宽5岁。紧缺学科和研究方向详见职位表“其他注释”。
(5)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位一览表)。毕业生应于2021年12月31日前毕业，并取得相应的学历学位证书。同时在国外教学科研机构就读的毕业生是指与国内应届毕业生同时在国外教学科研机构就读并毕业的海外留学生。对同时毕业的要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日为2021年10月1日。
(六)在mainland China高校取得学历的台湾省学生和其他台湾省居民取得mainland China承认的学历的，按国家和我省有关规定办理。
二。注册
(一)报名时间、地点和方式
考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络同步进行。报名地址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/.同时，请参照南京信息工程大学2021年招聘要求(网址:https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm)将简历投递至zp@nuist.edu.cn。
1。报名及照片上传时间:2021年10月15日09:00-12月28日16:00；
2.资格初审时间:2021年10月15日09: 00至12月29日16:00；
3.陈述和答辩时间:2021年10月15日09: 00至12月30日16:00；
4.异议处理时间:2021年10月15日09: 00至12月30日18:00；
(二)网上确认
(1)报考人员可在网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。
(2)本次公开招聘不收取报名费和考试费，经初审后报名成功；
(3)未按时确认报名资格、上传照片、网上要求缴纳报名费的，视为无效报名。
关于登记的说明
1.应聘者请根据职位要求和网上提示填写相关信息，上传本人近期免冠2寸(35X45)正面照片，格式为jpg，大小在20Kb以下。
招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。对弄虚作假的考生，一经查实，取消资格。
2.此公告为长期招聘公告。招聘岗位均为博士候选人，考试不设比例。公告后7个工作日，根据报名情况组织考核。而职位已经有人了。
3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。初审通过后，报名信息不可更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。考生应使用有效期内的二代居民身份证报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
4。有下列情形之一的，不适用:
(一)现役军人、大中专院校非应届毕业生；
②报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
(3)国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。考试科目、时间及实施措施
考试方式有:①试讲；②面试。
(1)资格复审由南京信息工程大学承担，相关材料原件(身份证、学历学位证书、论文检索报告、相关获奖证书等。)应在审查期间进行检查。国(境)外学历学位证书必须经教育部中国留学服务中心认证。
(2)对通过资格复审的考生进行考核，考核按我校制定的面试办法进行。考核分为两个步骤:医院科室考核和学校考核。首先是院系评估，通过院系评估人员参与学校评估。考核的时间、地点和方式将通过电话、邮件等方式通知考生。
(3)学院系考核方式为试讲，学校考核方式为面试。
(4)试讲内容主要围绕招聘岗位所要求的专业知识和综合能力。主要测试考生履行职责所需的教学能力、专业知识、专业能力和综合素质，同时考核考生的科研能力和潜力，以及所学专业与研究方向的匹配程度。考试成绩80分(满分100分)合格。面试合格者中，按照高分到低分的顺序，按照每个招聘岗位拟聘用人数1: 3的比例确定面试人选，不足此比例的按实际人数确定。学校面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。面试合格线80分(满分100分)。采用百分制计算考生总成绩(成绩=试讲成绩× 50%+面试成绩×50%)，合格成绩不低于总成绩的80%。测试和面试结果当场告诉考生。
四。体检和检查
(1)考试结束后，按照总成绩计算方法确定考生总成绩。在各单项考试(测试)合格人选中，按照该岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定体检人选。总成绩并列的，按照面试成绩最高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)用人单位组织对合格医务人员进行考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括职位号、招聘单位、职位名称、拟录用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、分数、招聘考试总成绩及排名等。
(3)因考生考察或体检不符合要求，或拟聘用考生公示结果影响其聘用，或拟聘用考生明确放弃聘用，或其他原因导致聘用岗位空缺，学校决定不予递补空。聘用经批准或备案后，不再递补。
五、宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期结束后，学生考核合格的，予以聘任和定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。一般拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，在学校服务时间不少于3年(含试用期)。
六。招聘政策咨询
南京信息工程大学人事处负责解答本次招聘政策咨询。
电话:025-58235197
联系人:华老师
七。招聘监督
南京信息工程大学纪委办公室监督此次招聘。
监督电话:025-58731002
联系人:王老师
八。招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘举报。
1.江苏省教育厅
邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
电话和传真:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
邮箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，
电话和传真:025-83230723。
附:岗位表
