江阴女职工的生育津贴如何确定？
江阴女职工生育津贴如何确定？
1.分发形式:
生育津贴是职工在产假或者计划生育手术假期间，按照国家和省的有关规定获得的工资补偿。
生育津贴按职工产假或休假天数计发，计发基数为用人单位上年度职工月平均工资除以30。
2.发行标准:
(一)生育的，享受128天的生育津贴，难产的，增加15天的生育津贴；多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天；
(2)怀孕不满2个月的，享受20天的生育津贴；怀孕2个月以上不满3个月的，享受30天的生育津贴；流产或引产后怀孕3个月以上不满7个月的，生育津贴为42天。妊娠满7个月，引产者享受98天的生育津贴；
(3)施行输卵管结扎术的，享受21天的生育津贴；做过输精管切除术的人有权享受7天的产妇津贴；
(4)做输卵管复通手术的，享受21天生育津贴；做过输精管切除术的人有权享受14天的产妇津贴；
(5)放置或取出宫内节育器的，享受2天生育津贴；
(6)符合国家和省有关规定，享受护理假的，享受15天生育津贴。产假或者休假期间，职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，用人单位应当予以弥补；高于产假或者休假前工资标准的，用人单位不得扣缴。
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