“团体职工责任险”的保额分为三个档次:
保费30元，农民工可享受保额2.2万元；
二级保费50元，农民工可享受保额4.4万元；
三档保费100元，农民工可享受的保额达到8.8万元。
具体补偿项目及标准如下:
一、医疗费用
1.要求:工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。
2.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。
二。住院伙食补助
1.标准:公司出差伙食补助标准的70%。
2.要求:住院期间。
3.备注:单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关伙食补助标准执行。
三。交通、食宿
1.标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2.要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工在统筹地区外就医。
四。康复治疗费
1.标准:治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。
2.备注:根据当地规定，康复治疗需要由机构组织专家进行评估。
五、辅助器具费用
1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。
2.要求:因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。
六。带薪停工
1.标准:原工资福利待遇不变，单位按月发放。
2.要求:停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
3.备注:带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定，但确定的科室和程序按照当地规定。
七。护理费用
1.标准:
(1)带薪停工期间如需护理，由你单位负责。
(2)伤残评定后需要护理，生活不能完全自理的，为上年度职工月平均工资的50%；
大部分人生活不能自理，占地面职工年平均月工资的40%；
部分生活不能自理的，为当地上年度职工月平均工资的30%；
2.要求:生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
