苏州返工需要核酸检测吗

苏州疫情期间不能按时复工怎么办

工人因为政府指示、核酸检测、封闭控制区等原因无法回去工作。怎么处理？

建议如下

一是对于政府指令隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似患者和密切接触者，企业应按正常劳动支付其隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停工治疗的职工，企业应按患病职工医疗期的有关规定支付其工资。

二是对不属于新冠肺炎的患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者进行隔离，但由于政府指令采取集中筛查、封锁疫区等应急措施，导致工作人员无法正常工作的情形:

①企业可以通过电话、网络等方式安排劳动者提供正常劳动，并按照正常劳动支付工资；

②如果劳动者不能远程办公，企业可以与员工协商优先安排带薪年休假、休假调整、企业设定的福利假等各类假期。，并按有关规定支付其工资；

③劳动者不能正常上班，不能通过其他方式提供正常劳动，且无相关假期的，企业将参照停工期间工资支付的相关规定与劳动者协商，即在一个工资支付期内，按照劳动合同约定的标准支付工资。超过一个工资支付期的，由企业支付生活费。