2022年无锡高新区(吴昕区)教育系统引进优秀青年人才公告
为选拔优秀人才，优化人员结构，充实师资队伍，经无锡市人力资源和社会保障局批准，无锡高新区(吴昕区)教育系统从国内外引进优秀青年人才120名(其中中小学教师100名，幼儿园教师20名)。现将有关事项公告如下:
一、介绍对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱党和国家，愿意为国家和人民服务、奉献；遵纪守法，学习成绩优秀，综合素质好，有发展潜力；热爱教育事业，有良好的职业素养。
2.2022普通高等学校研究生学历毕业生，本科或研究生在校学习期间须符合以下六项条件之一:①获得省级师范生基本技能竞赛三等奖及以上或学校师范生基本技能竞赛一等奖；(2)获得校级以上奖学金者；③获得校级以上“三好学生”或“优秀学生”或“优秀研究生”；④获得校级以上“优秀学生(党、团)干部”；⑤获得院(系)级以上“优秀毕业生”；⑥院(系)级以上学生会或研究生会主席、副主席。
如果不满足以上六个条件，全日制本科必须是“双一流”大学(详见附件3)或2022年世界排名前200位国家以外的大学(详见附件3)的毕业生。
2022年毕业并取得毕业证(学位证)的非全日制研究生(全日制普通高等学校毕业后直接通过考研，研究生学习期间无工作经历的非全日制研究生)，可作为应届毕业生报考本次招聘中的相应岗位。2021年7月1日至2022年8月15日，已取得境外学位并完成教育部留学服务中心学历认证尚未就业的留学回国人员，可报名为应届毕业生。
3.年龄在30周岁以下(1991年1月12日及以后出生)，博士生可放宽至35周岁(1986年1月12日及以后出生)。
4.研究生须在2022年7月31日前取得学历和学位证书，博士生须在2022年12月31日前取得学历和学位证书。
5.具备应聘岗位所需的资格条件和工作能力。详见附件1《无锡高新区(吴昕区)2022年教育系统优秀青年人才引进表》。如果附录中有其他条件或与上述条件不完全一致，则以附录1中的条件为准。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪和校纪处分。
8.有下列情形之一的，不适用:
(一)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的职位和事业单位人事管理回避规定需要回避的职位；
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员，以及国家另有规定的限制报考事业单位相关职位的人员；
(3)学院委托定向毕业生；
(4)除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员。
二。介绍程序
1.报名和初审。采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止时间前登录网站。(网址:http://xwjszp.wxeic.com)，并上传注册材料的扫描件。
报名时间:2022年1月12日至2022年1月18日。区教育局根据本公告岗位条件对报名人员进行初审。报考人员如对初审结果有疑问，可于2022年1月21日前向区教育局进行陈述，区教育局将及时处理资格审查异议并告知结论。
申请材料将作为岗位适宜性综合评价的主要依据。证书应以电子文档的形式在网上提交，格式为jpg或PDF，应清晰准确。材料主要包括:
(1)22022年无锡高新区(吴昕区)教育系统引进优秀青年人才申请表(附件2，Word稿)；
(2)本人近期免冠2寸(35× 45mm)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb
(3)本人身份证正反面(jpg格式)；
(4)大专以来学历学位证书、就业推荐表、教育部网上核查报告(PDF格式)；
(5)大学以来所有课程成绩单(PDF格式)；
(6)优秀毕业生材料:担任学生干部(主席、副主席)等证书(PDF格式)、各类获奖证书(按获奖级别排序，最多10个)、大学以来发表论文(限1篇)；
(7)教师资格证、教师资格证考试合格证书及其他相关资格证书(PDF格式)。
各岗位开考比例为1:3，其中:C15岗位无开考比例。职位报名人数达不到开考比例的，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数量。如已报名职位被取消，成功报名者可转入其他职位。
2.工作适宜性的综合评价。对于通过初审的人员，吴昕区教育局将根据所提供的报名信息，组织对其进行综合评价。按照1:5的比例确定面试人员名单，并在网站上公布。同一职位有5人及以上的，按照1:4的比例确定面试人员名单。
3.资格审查。面试前进行资格复审，资格复审合格者方可进入面试。申请人须提供全部申请材料原件(包括《无锡高新区(吴昕区)教育系统2022年引进优秀青年人才申请表》)、无违纪行为证明、无申请资格证明、材料提供不充分或信息不实的，将视为审核失败。
4.面试。内容侧重于拟任职位所需的专业技术能力和综合素质。面试形式和面试时间另行通知。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的职位介绍比例，确定参加体检人员，并在网上公布。合格面试线70分，70分以下直接淘汰。如面试成绩相同，将安排加试。
5.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进行政审。
6.宣传就业。面试、体检、考察合格后，对拟引进人员进行7个工作日的公示。公示无异议者，由引进单位按规定办理审批手续，由无锡市新吴区人力资源和社会保障局出具《事业单位公开招聘录用通知书》。因体检不合格、考察不合格或体检后考生放弃聘用、公示等原因造成空职位空缺的，不予递补。
三。相关政策和待遇
1.引进人员全部纳入全额拨款编制，引进人员由区管学校聘用。正式聘用后，引进单位与引进人员签订聘用合同，并进行试用期管理和考核。试用期满考核合格者，予以聘用。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。
2.被招用的具有博士学位的人员，如符合高新区(吴昕区)教育人才政策高层次教育人才条件的，按《封飞人才计划引进培养高层次人才实施办法》(见附件4)享受相关待遇。
3.申请人提供的材料和信息必须真实有效。一经查实，弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，并记入征信系统个人记录。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。如果相关待遇已经兑现，则全额返还。
四。纪律监督
坚持招聘“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。无锡市吴昕区教育局电话:0510-81891367、0510-81891363、0510-81891316、0510-81891342；监督电话:0510-81890617。电子邮件:wxxqjy@126.com。
5.本公告由无锡高新区(吴昕区)教育局负责解释。各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在吴昕教育在线(http://www.xwzhjy.com/)发布。
六。疫情防控要求
1.考生进入考点当天的要求按疫情防控规定执行。具体要求见后面的公告。
2.考生隐瞒身体异常，或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查等造成严重后果的，取消考试资格，并依法追究法律责任。
3.在招聘组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控常态化的相关要求执行。如有必要，将适当调整相关招聘安排。如有调整，相关通知将及时在吴昕教育在线发布。请关注网上通知，给予理解、支持和配合。
附件1:2022年无锡高新区(吴昕区)教育系统优秀青年人才引进情况。文件格式
附件2:2022年无锡高新区(吴昕区)教育系统引进优秀青年人才申请表。文件
附件3:院校名单。文件
附件4:人才亮点。文件
无锡高新区(新吴区)教育局
2022年1月6日
